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要提高员工对薪酬管理的满意度,增强薪酬对员工工作的激励性,就必须设计具有公平性和竞争力的合理的企业薪酬体系。本文就此阐述了企业薪酬方案设计的基本程序。
浅谈企业薪酬方案设计的基本程序
【摘 要】
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要提高员工对薪酬管理的满意度,增强薪酬对员工工作的激励性,就必须设计具有公平性和竞争力的合理的企业薪酬体系。本文就此阐述了企业薪酬方案设计的基本程序。
【机 构】
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五洋建设集团股份有限公司 浙江杭州310009
【出 处】
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时代经贸(中旬刊)
【发表日期】
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2008年S5期
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