烟草商业企业精益物流管理方法应用问题研究

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhlxqfenglin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着社会经济不断发展,烟草市场竞争愈发激烈,在这种环境下,烟草企业必须积极加强自身物流建设,提高内部运行管理水平,科学控制降低烟草企业经营管理成本,以满足企业实际发展需求,促进企业进一步的良性发展。精益物流管理方法是在现代管理理念基础上提出的一种管理方法,将其应用于烟草企业物流管理,可有效提高烟草企业的物流管理效率、降低物流成本。笔者即从精益物流基本概念入手,就其在烟草商业企业物流管理中的应用,发表几点看法,以供相关企业参考。 With the continuous development of social economy and increasingly fierce competition in the tobacco market, under such circumstances, tobacco companies must actively strengthen their own logistics construction, raise the level of internal operation and management, reduce costs of operation and management of tobacco enterprises scientifically, and meet the actual development needs of enterprises , To promote the further healthy development of enterprises. The lean logistics management method is a management method proposed on the basis of the modern management concept, which is applied to the logistics management of the tobacco enterprise, which can effectively improve the logistics management efficiency and reduce the logistics cost of the tobacco enterprise. The author starts from the basic concept of lean logistics, on its application in the logistics management of tobacco commercial enterprises, made a few comments for the reference of relevant enterprises.
其他文献
中国绘画受西方外来文化的影响,如果我们继续按照古人的方法画下去,作为我们画写意山水画来说,是很难在画坛立足的。进行山水画的创作,对刚刚接触写意山水画的初学者来说,就
目的 分析一次性与常规根管治疗术治疗急性牙髓炎的临床效果.方法 选取2016年12月~2017年12月我院接收的86例急性牙髓炎患者,将其随机分为观察组与对照组,观察组采用一次性根
现代社会的经济发展速度极快,我国的对外开放程度也明显加深,现今社会上各种思想和理念流行,外国的新思潮和新理念对我国的人民生活和社会发展都产生了重要的影响,所以在现代
企业人员招聘难、留人难,造成这种现象的原因是多方面的.因此,企业应对人才流失原因进行分析,积极采取相应的对策,建立行之有效的留人方案,将员工的流失降到最低或合理限度.
这款晴天娃娃无需电池,不论是太阳光、普通光线还是台灯,只要有光线照射到它背后的太阳能板,它就会开始摇动它那超级可爱的圆脑袋。  小时候看过“一休哥”动画片的人,都应该对晴天娃娃很熟悉,就是那个被一体系在树上,表情丰富的可爱白色小人。但是晴天娃娃之所以魅力经久不衰,并不是因为一休哥,而是因为它深厚的文化底蕴,了解它的人都会爱上它。这款晴天娃娃造型经典可爱,设计灵活,太阳能感光摇头又很适合做装饰品,刚
本文着重对画风变革展开论述.首先对元代主流绘画风格的特质进行考察和界定,然后针对开启画风变革序幕的“南赵北高”以及缵绪其风并完成风格之变的“四大家”进行整体考察,
繁荣基层群众文艺,提高基层公共文化服务能力,是认真贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记关于繁荣文艺发展的一系列的新部署、新要求,对促进社会的精神文明进步有着重要的
【摘 要】本文从知识经济时代知识型员工自身出发,结合采矿类企业自身的特点,分析知识型员工的需求、特点,运用人力资源管理基本理论,说明人才的吸纳与维持中应该注意的问题,并有针对性的提出在矿山类企业中这类人才的发展中的若干建议。  【关键词】人力资本;吸纳;维持  一、知识型员工的特点  知识型员工就是指“在创造财富过程中,用脑比用手多的员工”。以知识占主导的知识型员工与一般员工最基本的区别就是其人力
建筑施工现场的临时用电管理存在很多易疏忽的环节,导致发生各种安全生产事故。现简要概括了临时用电安全管理的一些要点。 Temporary electricity management at the const