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随着金融事业的发展,银行人员的增加,青年职工占银行职工队伍已达70%以上,他们大都工作在银行业务的第一线,是金融改革和银行经营活动的主力军。能否根据青年职工的思想特点,有效地做好他们的思想政治工作,充分调动他们在金融改革和银行工作中的积极性,努力培养和造就一支“四有”职工队伍,是我国金融事业兴旺发达的战略性任务,是金融工作的一项重要工作。笔者认为,做好银行青年职工思想政治工作,必须针对青年职工的特点,采取正确的科学方法,才能收到较好的效果。 一、针对银行青年职工政治理论素质不高的特点,坚持正面灌输的方法,