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彼得原理认为在等级制度的组织中,每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级,中国古代的皇位继承制度中候选人的选择对一个国家的兴盛衰亡有很大的影响.能力与职位相匹配的继承者使百姓富庶,国家安康,反之则使国家衰败,民不聊生.通过彼得原理分析中国古代的皇位继承制度,更好的印证彼得原理在职位晋升上的合理性.