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学校的发展离不开教师的创造性和积极性,调动教师的情感和工作积极性是一种管理艺术。本文从构建良好的人文环境入手,浅谈通过营造和谐的人际关系、独具特色的校园文化、对教师进行精神激励等手段为高校教师创建良好的人文环境,使教师的工作积极性、主动性得到充分的提高与发挥,最终实现学校发展与教职工自身发展的＂双赢＂。