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党建工作是国有企业独特的政治资源,党建工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征,对国有企业党建工作既是机遇又是挑战。国有企业党建工作应积极树立适应新常态的理念,确立实现国有企业科学发展的工作目标,搭建开放性的党建工作内容学习平台,构建国有企业实现包容性发展的支撑机制;这样才能做大做强国有经济和实现国有企业科学发展。作为受到经济下行冲击较大的能源型国有企业当中的一员,中国平煤神马集团目前处于改革转型的关键时期。因此,党建工作就显得更为重要。
一、党的领导是国有企业党建工作的灵魂
在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。对于国有企业改革定位,总书记指出:“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量”。
在当前严峻的经济形势影响下,坚持党对企业发展的坚强领导,可以说是企业摆脱困境的核心战略。在党的领导下,各级党员干部能够拧成一股劲、撸起袖子加油干,群策群力,合力战胜当前的严峻形势,在重重困难包围中杀出一条血路,最终实现企业在极度困难情况下的转型发展。
二、充分发挥党组织的模范带头作用
习近平总书記指出:“加强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”。
在新常态背景下的国有企业中,党组织的作用不但没有被弱化,反而更加坚强。党组织的模范带头作用可以说为煤炭“黄金十年”的腾飞,为平顶山矿区翻天覆地的变化发挥了核心作用。几十年来,在中国平煤神马集团历次的转折时期,共产党员发挥了决定作用;在技术比武、先进典型、感人事迹中,共产党员始终冲锋在前;在前几年集团发展处于整体低谷中,我们的党组织,广大党员,团结一心、共克时艰,在经营形势异常艰难的情况下杀出了一条血路,在改革创新、转型发展中找到了出路,集团逐步从原有以煤炭为主业的单一发展方式转变为煤炭采选、尼龙化工、新材料多元化发展方式,企业重新焕发的生命力,职工收入稳步提升、幸福指数不断增强。就像电视剧《人民的名义》中,老检察长陈岩石说的那样:“在战争年代,党员的特权就是扛炸药包”。而现在我们的党员特权是什么?答案就是迎难而上,面对困难不退缩,面对困境找办法,面对困局勇探索,找出企业能够摆脱困境的办法和手段,成为广大职工的主心骨。
三、新时代带来的新变化
在新时代的背景下我们国有企业党建工作的方法和手段同样也要新,面对新常态,我们的党建工作如果不能及时变化,而依旧以传统方法进行工作的话,那势必无法带动企业实现发展的。
首先,在形势任务教育中把传统灌输转变为引导沟通。在当前转型发展的背景下,形势任务教育对于稳定职工心理发挥着重要作用,但只是单纯的宣传党和政府的政策战略和企业所面临的严峻形势,作用有限;因为现在是信息爆炸的时代,远在天边的事情、近在眼前就能及时获知,广大职工能够掌握相当的信息量。而普通职工的心理波动在哪里?就是对企业转型发展缺乏足够的信心,对新的发展方式、新的管理制度无法及时适应。如何引导职工树立战胜困难的信心和适应新形势的能力,这是形势任务教育的重中之重,职工的信心树立起来了,适应当前新的发展方式和管理制度了,职工队伍的思想自然也就稳定下来了。
其次,加强舆论宣传力度。21世纪是信息时代,舆论宣传已经从传统单一的电视、报纸发展成为网络传播,而且速度更快、时效性更强。因此,我们应该牢牢把握信息时代这把利剑,使之成为舆论宣传工作的核心手段。使用QQ、微信等网络平台,第一时间把党和政府、企业的重要信息传递给广大职工,也能够在第一时间倾听到职工的呼声,可以及时做出反应,逐步使广大职工树立起科学的价值观,能够免除不良信息、虚假信息的干扰,更好地为企业服务,形成战胜危机的合力,来为企业扭危脱困打下坚实的基础。
再其次,大力打造智能化党建平台。当前,80后成为了日常工作中的骨干,90后也逐步开始发挥重要作用,这一群体思想活跃、思维超前,对新生事物接受能力快,而智能化党建平台可以有效改变传统工作方式中的一些不利因素,各项工作的部署完成速度更快,工作效果更加突出。因此,开发智能化党建平台可以使80、90后群体如虎添翼。同时,作为企业党建工作领导者的60后、70后,利用好智能化党建平台可以更好地吸收精髓,增强理论知识和视野,与管理经验完美融合,更好地引领党建工作的不断发展。
最后,加强红色教育。目前,集团各单位发展尚不均衡,有些作为国内行业巨头,在世界占有一席之地,需要不断创新发展,来为整个集团作出贡献;有些已经找到突破瓶颈、克服困难的办法,发展形势有了明显改善,正处于爬坡过坎的关键时期;还有些依旧面临着不小的困难,正在寻找破解困难的方法。在这种背景下,加强红色教育显得尤为重要。一是,树立锐意进取,改革创新的动力。通过对党史、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟,敢于创新、勇于创新,决不能躺在功劳簿上不思进取。二是,要有面对困难、战胜困难的决心和毅力。在革命战争年代、改革发展时期、全球性金融危机的冲击中,我们国家都曾面临着巨大的压力和挑战,但在中国共产党的领导下,我们克服了各种各样的困难,取得了一个又一个的伟大成就;作为转型发展企业中的各级党员干部,树立坚定的思想意识和过硬的工作作风,才能在各种困难面前经受住考验,才能够克服各种困难,带领企业走出困境,实现逆势发展。
从三湾改编时毛泽东主席提出“支部建在连上”,到十九大报告中,习近平总书记强调“必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向”。坚持党的领导在各个历史时期均发挥着核心作用。作为国有企业的党务工作者,面对新的历史时期、新的发展形势、新的科技手段,要静下心、沉下去,思考探索新常态下国有企业党的建设的发展模式,探索出适应本企业特点的特色党建新模式,来为企业转型发展、实现二次腾飞奠定坚实的理论和组织基础。
(作者单位:中国平煤神马集团党委党校)
一、党的领导是国有企业党建工作的灵魂
在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。对于国有企业改革定位,总书记指出:“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量”。
在当前严峻的经济形势影响下,坚持党对企业发展的坚强领导,可以说是企业摆脱困境的核心战略。在党的领导下,各级党员干部能够拧成一股劲、撸起袖子加油干,群策群力,合力战胜当前的严峻形势,在重重困难包围中杀出一条血路,最终实现企业在极度困难情况下的转型发展。
二、充分发挥党组织的模范带头作用
习近平总书記指出:“加强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”。
在新常态背景下的国有企业中,党组织的作用不但没有被弱化,反而更加坚强。党组织的模范带头作用可以说为煤炭“黄金十年”的腾飞,为平顶山矿区翻天覆地的变化发挥了核心作用。几十年来,在中国平煤神马集团历次的转折时期,共产党员发挥了决定作用;在技术比武、先进典型、感人事迹中,共产党员始终冲锋在前;在前几年集团发展处于整体低谷中,我们的党组织,广大党员,团结一心、共克时艰,在经营形势异常艰难的情况下杀出了一条血路,在改革创新、转型发展中找到了出路,集团逐步从原有以煤炭为主业的单一发展方式转变为煤炭采选、尼龙化工、新材料多元化发展方式,企业重新焕发的生命力,职工收入稳步提升、幸福指数不断增强。就像电视剧《人民的名义》中,老检察长陈岩石说的那样:“在战争年代,党员的特权就是扛炸药包”。而现在我们的党员特权是什么?答案就是迎难而上,面对困难不退缩,面对困境找办法,面对困局勇探索,找出企业能够摆脱困境的办法和手段,成为广大职工的主心骨。
三、新时代带来的新变化
在新时代的背景下我们国有企业党建工作的方法和手段同样也要新,面对新常态,我们的党建工作如果不能及时变化,而依旧以传统方法进行工作的话,那势必无法带动企业实现发展的。
首先,在形势任务教育中把传统灌输转变为引导沟通。在当前转型发展的背景下,形势任务教育对于稳定职工心理发挥着重要作用,但只是单纯的宣传党和政府的政策战略和企业所面临的严峻形势,作用有限;因为现在是信息爆炸的时代,远在天边的事情、近在眼前就能及时获知,广大职工能够掌握相当的信息量。而普通职工的心理波动在哪里?就是对企业转型发展缺乏足够的信心,对新的发展方式、新的管理制度无法及时适应。如何引导职工树立战胜困难的信心和适应新形势的能力,这是形势任务教育的重中之重,职工的信心树立起来了,适应当前新的发展方式和管理制度了,职工队伍的思想自然也就稳定下来了。
其次,加强舆论宣传力度。21世纪是信息时代,舆论宣传已经从传统单一的电视、报纸发展成为网络传播,而且速度更快、时效性更强。因此,我们应该牢牢把握信息时代这把利剑,使之成为舆论宣传工作的核心手段。使用QQ、微信等网络平台,第一时间把党和政府、企业的重要信息传递给广大职工,也能够在第一时间倾听到职工的呼声,可以及时做出反应,逐步使广大职工树立起科学的价值观,能够免除不良信息、虚假信息的干扰,更好地为企业服务,形成战胜危机的合力,来为企业扭危脱困打下坚实的基础。
再其次,大力打造智能化党建平台。当前,80后成为了日常工作中的骨干,90后也逐步开始发挥重要作用,这一群体思想活跃、思维超前,对新生事物接受能力快,而智能化党建平台可以有效改变传统工作方式中的一些不利因素,各项工作的部署完成速度更快,工作效果更加突出。因此,开发智能化党建平台可以使80、90后群体如虎添翼。同时,作为企业党建工作领导者的60后、70后,利用好智能化党建平台可以更好地吸收精髓,增强理论知识和视野,与管理经验完美融合,更好地引领党建工作的不断发展。
最后,加强红色教育。目前,集团各单位发展尚不均衡,有些作为国内行业巨头,在世界占有一席之地,需要不断创新发展,来为整个集团作出贡献;有些已经找到突破瓶颈、克服困难的办法,发展形势有了明显改善,正处于爬坡过坎的关键时期;还有些依旧面临着不小的困难,正在寻找破解困难的方法。在这种背景下,加强红色教育显得尤为重要。一是,树立锐意进取,改革创新的动力。通过对党史、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟,敢于创新、勇于创新,决不能躺在功劳簿上不思进取。二是,要有面对困难、战胜困难的决心和毅力。在革命战争年代、改革发展时期、全球性金融危机的冲击中,我们国家都曾面临着巨大的压力和挑战,但在中国共产党的领导下,我们克服了各种各样的困难,取得了一个又一个的伟大成就;作为转型发展企业中的各级党员干部,树立坚定的思想意识和过硬的工作作风,才能在各种困难面前经受住考验,才能够克服各种困难,带领企业走出困境,实现逆势发展。
从三湾改编时毛泽东主席提出“支部建在连上”,到十九大报告中,习近平总书记强调“必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向”。坚持党的领导在各个历史时期均发挥着核心作用。作为国有企业的党务工作者,面对新的历史时期、新的发展形势、新的科技手段,要静下心、沉下去,思考探索新常态下国有企业党的建设的发展模式,探索出适应本企业特点的特色党建新模式,来为企业转型发展、实现二次腾飞奠定坚实的理论和组织基础。
(作者单位:中国平煤神马集团党委党校)