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本文主要提出了当今形势决定了领导需"用人要疑,疑人要用",同时给出了有力的论证并给领导建议了几点用人方法。
领导应“用人要疑,疑人要用”
【摘 要】
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本文主要提出了当今形势决定了领导需"用人要疑,疑人要用",同时给出了有力的论证并给领导建议了几点用人方法。
【机 构】
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广西民族大学管理学院
【出 处】
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天水行政学院学报
【发表日期】
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2008年03期
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