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近年来，为全面适应高速公路又好又快发展的形势和要求，高速公路系统不断吸收新鲜血液——新收费员，并有计划地分别注入各收费站。目前，高速公路中绝大部分新进收费员，都具有各类不同专业的大中专文化，呈现出多元化人才的特点。收费队伍建设得到年轻化、知识化的支撑，这些新进收费员有知识、有热情、有朝气。作为收费站的新鲜血液，他们还是高速公路发展的基石所在，是高速公路的未来。如何更好地稳定新进收费员的思想，为新进收费员建立起规范有序的人才竞争及成长机制，充分发挥新进收费员的聪明才智和最大潜能，帮助和引导新进收费员实现人生