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内部控制制度为企业制度的主要组成部分,制度是否有效,决定着企业的外部竞争力及其存亡。基于此,本文首先借助企业内部控制的相关理论,提出了企业内部控制有效性影响因素假设。并选取不同企业作为样本,在建立模型、分析权重的基础上,明确了各项因素影响力的大小。并重点以提高企业内部控制有效性为目的,提出了相关的应对建议,仅供相关人员参考。