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目前,许多国有上市公司为激励经理人而采用了源于西方国家的股票期权计划,本文从市场、法律及其自身的角度对该项激励制度在中国实践中遇到的障碍作了分析,并提出有效的对策建议.
国有上市公司实施经理股票期权的障碍及对策分析
【摘 要】
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目前,许多国有上市公司为激励经理人而采用了源于西方国家的股票期权计划,本文从市场、法律及其自身的角度对该项激励制度在中国实践中遇到的障碍作了分析,并提出有效的对策
【机 构】
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中国地质大学研究生院
【出 处】
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辽宁工学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2003年6期
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