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高校辅导员是高校就业指导工作体系的重要组成部分,肩负着引领学生成长成才、成为学生职业导师、提高大学生就业能力的重要职责。辅导员在就业指导工作中存在一些问题:辅导员队伍不健全,普遍缺乏就业指导的技能;就业指导缺乏整体性、系统性思维;就业指导内容单一,不能满足学生发展的需要。建议提高辅导员的就业指导技能,加强"全员参与"的领导和管理机制;建立以职业生涯规划为主线的全程化就业辅导体系;丰富就业指导中思想政治教育的形式。