【摘 要】
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在高成本时代,企业的人力成本占据公司总体运营成本的比例日益攀升,很多企业人力成本占据总体运营成本的60％-70％乃至更高.要想有效做好人力成本构成与分析,给企业带来直接经济
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在高成本时代,企业的人力成本占据公司总体运营成本的比例日益攀升,很多企业人力成本占据总体运营成本的60％-70％乃至更高.要想有效做好人力成本构成与分析,给企业带来直接经济效益,并间接提升企业竞争力,HR就必须有过硬的能力.rn传统人力管理将“人”看作一种工具,因而更加关注投入、使用和控制的成本.而在当今时代,人力早已脱离“工具”的范畴,成为企业经营的重要“资源”,更成为企业增值的关键“资本”.rnHR要洞察企业经营背后的“故事”,就必须懂得3张财务报表;而企业要借助人力资源实现增值,则需要懂得3张HR“才报”,即人力资本负债表、人力资本投入与产出利润表、人力流量表,以洞察HR管理的漏洞.
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