组织工作与经济发展是相辅相成、相互促进的。只有正确认识组织工作和经济社会发展的关系，才能自觉把服务经济社会发展作为组织工作的职责和使命，提高服务振兴发展大局的能力和水平。
　　发挥思想政治优势，为振兴发展提供不竭的原动力。突出政治建设首要位置。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导党员干部牢固树立“四个意识”，毫不动摇坚持和完善党的领导，坚定不移推进全面从严治党，着力营造风清气正政治生态。筑牢理想信念建设根基。要发挥思想教育优势，推动党员干部解放思想、更新观念，牢固树立“服务发展建新功、党员干部当先锋”的鲜明导向和“发展是第一要务”的意识，不断提高认识和把握发展机遇的能力，最大限度地为推动振兴发展提供源头活水和强劲动力。推进专题教育学用转化。坚持把推进振兴发展作为组织工作的重要落脚点，找准工作定位，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把推动经济社会发展与落实书记抓党建责任同部署、同落实，以发展结果检验党建责任落实成效。
　　发挥党员干部优势，为振兴发展提供坚强的领导力。树立正确选人用人导向。要坚持“好干部”标准，突出经济才能和过硬业绩，把政治立场坚定、熟悉经济规律、富有创新精神、肯于干事创业的干部选拔到能够推动经济发展的重要岗位，选派到经济发达地区开展驻点招商，使之成为地区经济发展的强大引擎。加大经济干部培养力度。要以梯级储备为目标，选准经济型干部培养“苗子”，培养造就一大批经济型党员干部。要通过多岗位实践锻炼、到经济发达省市交流挂职等形式，增强党员干部抓好经济工作的能力。营造抓经济的浓厚氛围。要细化领导干部在推进深化改革、推进经济发展方面发挥作用的实绩考核指标，对在经济发展中贡献突出的领导干部，给予精神和物质奖励。要完善领导干部助推经济发展的容错机制，对因开创性推进经济发展造成一定失误的，启动容错机制予以保护。
　　发挥基层组织优势，为振兴发展提供强大的凝聚力。夯实基层组织引领发展。按照市委基层党建“1571”工作思路、“1+7+N”制度体系建设要求和三年推进落实计划，统筹推进各领域党建工作，以凝聚各方力量，焕发发展热情，推动基层党建全面过硬、全面进步、全面提升，为实现不同类型经济发展提供坚强的基层领导核心。发挥“头雁”作用带动发展。要选优配强基层党组织带头人，精准选配第一书记，确保选得准、下得去、融得进、干得好。要深入实施党员干部创业支持计划，开展“双培双带”活动，积极支持党员创办领办致富、带富项目，充分发挥党员干部的先锋模范作用。打牢基层基础助力发展。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，通过下派干部为民、下移重心便民、下沉资源利民，切实有效地解决联系服务群众“最后一公里”问题，发挥好基层干部做好基层工作、推动经济发展的骨干力量作用。
　　发挥人才资源优势，为振兴发展提供鲜活的创造力。盘活存量人才资源助力发展。围绕经济发展需要，以盘活存量为目标，重点实施经营管理人才成长计划、专业技术拔尖人才素质提升计划、农村电商人才安家计划、乡村旅游人才培育计划、乡土实用人才开发计划，努力造就一支素质较高、数量充足、活力迸发的人才队伍。加大人才引进力度蓄力发展。要结合主导产业、支柱产业、特色产业发展实际，努力探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，努力吸引、聚集、留住一大批高层次研发人才和高技能实用人才，为推动产业发展壮大广开“才”路，为新一轮振兴发展提供坚强有力的人才保证。优化人才服务环境创新发展。要以实施人才工作小环境建设为重点，切实推进人才工作体制机制创新，搭建人才以知识、技术、成果、专利、管理等要素投资创业平臺，积极探索激励优秀人才脱颖而出的新路子，为各类人才施展才华提供广阔舞台，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。
　　（作者系本溪市溪湖区委书记）