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摘要：社会经济的重要组成部分之一——县供电企业，我们日常生活中必不可少缺少的电就是由县供电企业提供的，但随着经济的快速发展，县供电公司企业党建和精神文明建设工作遇到了很多问题，很大一部分原因是企业过分重视经济，从而导致员工思想文化上出现了很多问题。在此基础上，本文首先分析了县供电企业存在的问题，最后给出了如何做好縣供电公司企业党建和精神文明建设工作的措施。
关键词：县供电公司企业;党建;精神文明建设
引言
县供电公司企业不但影响着农村的生活，而且影响了农村经济的发展，而县供电公司企业中的员工思想上出现问题时，这给人们带来了安全危机，人们不能保证他们是否能安全用电。在此基础上，县供电企业找到自身问题，做好党建和精神文明建设工作，推动企业的发展，本文针对于县供电企业存在的问题提出了意见。
一、县供电公司企业进行党建和精神文明建设工作的现状
（一）县供电企业的党员缺乏创新意识
在新时代背景下，人们的生活水平不断上升，创新能力也逐渐增强，每个行业都在以创新为主迅速发展，而在此基础上，县供电公司依旧使用之前的传统模式，没有随着时代的进步而进步，县供电公司不注重于党员的思想教育和精神文明建设工作，党建工作活动内容单一，使得党员缺乏创新意识，让职工对党建内容的学习毫无兴趣[1]。例如：在党员的思想培训中，培训的内容和方式过于老套，枯燥无味，不但不能让党员很好的学习新知识，而且还引起了党员情绪上的抵触，使县供电公司企业党建和精神文明建受到了巨大的影响。
（二）对党建和精神文化工作不够重视
当今社会，科技不断进步，经济不断发展，在此背景下，很多人都过分追求于经济利益，而不再注重于精神文明建设，由于县供电企业过于重视经济，因此导致很多企业认为党不是为人民服务，所以他们也直接无视党建工作。县供电公司企业直接忽视了对员工进行思想上的培训，只关注一些先进的仪器和技术，以至于最后员工在工作上不积极，有很大的作风问题。精神文明建设是县供电公司企业不可缺少的一部分，当企业过分重视物质文化建设而忽略精神文化建设时，这企业带来了一定的影响。
（三）县供电企业党务队伍素质下降
随着我国经济的迅速发展，大多数企业的重心从精神文化建设转移到经济文化建设，由于县供电企业过分重视经济效益，以至于导致党务队伍的素质下降，党务人员对待工作的不积极。县供电企业党务队伍素质下降的主要原因有：（1）企业中很多党务人员过分重视经济效益，忽略了学习理论知识、理论素养等。（2）一些党务人员缺少法治观念，而且他们有时还会不遵守纪律以及不遵照党组织的指导制度进行合理的工作，最终导致企业发展中的党建工作脱离正常轨道。（3）在供电企业中，很多人都对党建部门的认知有所偏差，他们认为党建部门是一个无关紧要的部门，所以党建部门在不被重视的情况下，工作人员的综合素质下降，他们不重视提升自身技能，给精神文明建设以及企业带来了不好的影响。
二、县供电公司企业做好党建和文明建设工作的措施
（一）以安全工作推动党建和精神文明建设工作的发展
在激烈的市场竞争中，推动企业发展的措施之一——维护县供电企业电力生产的安全[2]。在工作中经常会出现类似于电力事故、安全工器具管理混乱等安全问题，它不但严重影响了企业的正常工作，而且还影响了企业的发展方向。维护县供电企业电力生产的安全不但有利于促进企业的发展，而且有利于实现党建设定的安全目的。保障县供电企业电力生产安全措施如下：（1）加强有关部门对安全理念的宣传工作。（2）供电企业应重视自身的安全生产工作，以它为党委工作的重心。（3）供电企业组织有关于以安全为主题的多种类型的活动，鼓舞大家参加活动。（4）供电企业可以组织对党委的培训工作，之后还可以进行抽查工作。
（二）以稳定维护党建和精神文明建设工作
在激烈的市场竞争中，推动企业发展的措施之二——维护县供电企业电力生产的稳定。在党建工作中应加强企业稳定工作的开展，首先，让企业党委先做到遵规守纪、执行力度强，以身作则且注重内部团结，工作人员有问题时，党委应该积极指导、解决问题。其次，党委应该深入了解工作人员的生活情况，关心他们的思想动态，尽自己最大的能力去帮助他们解决生活中的问题，对维护县供电企业电力生产的稳定有着很重要的意义。最后，供电企业应整治一下公司里的工作员工，对于作风优良的员工给予奖励，可以给他们升职或者加薪;对于作风恶劣的员工给予处罚，可以给他们进行降职或减薪。这样可以对外树立公司优良的形象，对内给员工一种树立威严形象。
（三）以经济效益促进党建和精神文明建设工作
在激烈的市场竞争中，推动企业发展的措施之三——维护县供电企业电力生产的经济效益。对于县供电企业而言，经济利益是一把双刃剑，它既推动了企业的发展，又阻碍了企业的发展，这取决于企业是否能正确运用经济效益[3]。为了让党建工作和企业效益实现良性发展，企业应该协调好他们的关系，在党建工作中，经济效益不但可以解决资金上的问题，还可以推动精神建设工作的发展。在此基础上，经济效益还能为企业号召人才，而人才又是一个企业的核心，他们能给企业带来经济效益，促进县供电公司企业党建的发展。
（四）以发展促进党建和精神文明建设工作
在激烈的市场竞争中，推动企业发展的措施之四——维护县供电企业电力生产的发展。企业的发展应该以市场需求为标准，从而加强企业的生产经营。企业更应该抓住社会上机遇促进企业的发展，学会科学发展观，实现企业的可持续发展的目标。
结束语
综上所述，党建和精神文明建设工作推动着县供电公司企业的发展，企业应该以经济建设为目标，走可持续发展的道路，提升员工的综合素质，进而提升公司的形象。在此基础上，完善党建和精神文明建设工作，使企业实现了两个目标——推动企业精神文明建设的发展和获取高的经济效益。
参考文献：
[1]方榕，朱辉，张汉青.如何做好县供电公司企业党建和精神文明建设工作[J].科技风，2018（33）：180.
[2]田立明.企业党建与精神文明建设问题探析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（07）：46-49.
[3]周一春.加强企业党建与精神文明建设的有效途径分析[J].企业改革与管理，2020（03）：209-210.
关键词：县供电公司企业;党建;精神文明建设
引言
县供电公司企业不但影响着农村的生活，而且影响了农村经济的发展，而县供电公司企业中的员工思想上出现问题时，这给人们带来了安全危机，人们不能保证他们是否能安全用电。在此基础上，县供电企业找到自身问题，做好党建和精神文明建设工作，推动企业的发展，本文针对于县供电企业存在的问题提出了意见。
一、县供电公司企业进行党建和精神文明建设工作的现状
（一）县供电企业的党员缺乏创新意识
在新时代背景下，人们的生活水平不断上升，创新能力也逐渐增强，每个行业都在以创新为主迅速发展，而在此基础上，县供电公司依旧使用之前的传统模式，没有随着时代的进步而进步，县供电公司不注重于党员的思想教育和精神文明建设工作，党建工作活动内容单一，使得党员缺乏创新意识，让职工对党建内容的学习毫无兴趣[1]。例如：在党员的思想培训中，培训的内容和方式过于老套，枯燥无味，不但不能让党员很好的学习新知识，而且还引起了党员情绪上的抵触，使县供电公司企业党建和精神文明建受到了巨大的影响。
（二）对党建和精神文化工作不够重视
当今社会，科技不断进步，经济不断发展，在此背景下，很多人都过分追求于经济利益，而不再注重于精神文明建设，由于县供电企业过于重视经济，因此导致很多企业认为党不是为人民服务，所以他们也直接无视党建工作。县供电公司企业直接忽视了对员工进行思想上的培训，只关注一些先进的仪器和技术，以至于最后员工在工作上不积极，有很大的作风问题。精神文明建设是县供电公司企业不可缺少的一部分，当企业过分重视物质文化建设而忽略精神文化建设时，这企业带来了一定的影响。
（三）县供电企业党务队伍素质下降
随着我国经济的迅速发展，大多数企业的重心从精神文化建设转移到经济文化建设，由于县供电企业过分重视经济效益，以至于导致党务队伍的素质下降，党务人员对待工作的不积极。县供电企业党务队伍素质下降的主要原因有：（1）企业中很多党务人员过分重视经济效益，忽略了学习理论知识、理论素养等。（2）一些党务人员缺少法治观念，而且他们有时还会不遵守纪律以及不遵照党组织的指导制度进行合理的工作，最终导致企业发展中的党建工作脱离正常轨道。（3）在供电企业中，很多人都对党建部门的认知有所偏差，他们认为党建部门是一个无关紧要的部门，所以党建部门在不被重视的情况下，工作人员的综合素质下降，他们不重视提升自身技能，给精神文明建设以及企业带来了不好的影响。
二、县供电公司企业做好党建和文明建设工作的措施
（一）以安全工作推动党建和精神文明建设工作的发展
在激烈的市场竞争中，推动企业发展的措施之一——维护县供电企业电力生产的安全[2]。在工作中经常会出现类似于电力事故、安全工器具管理混乱等安全问题，它不但严重影响了企业的正常工作，而且还影响了企业的发展方向。维护县供电企业电力生产的安全不但有利于促进企业的发展，而且有利于实现党建设定的安全目的。保障县供电企业电力生产安全措施如下：（1）加强有关部门对安全理念的宣传工作。（2）供电企业应重视自身的安全生产工作，以它为党委工作的重心。（3）供电企业组织有关于以安全为主题的多种类型的活动，鼓舞大家参加活动。（4）供电企业可以组织对党委的培训工作，之后还可以进行抽查工作。
（二）以稳定维护党建和精神文明建设工作
在激烈的市场竞争中，推动企业发展的措施之二——维护县供电企业电力生产的稳定。在党建工作中应加强企业稳定工作的开展，首先，让企业党委先做到遵规守纪、执行力度强，以身作则且注重内部团结，工作人员有问题时，党委应该积极指导、解决问题。其次，党委应该深入了解工作人员的生活情况，关心他们的思想动态，尽自己最大的能力去帮助他们解决生活中的问题，对维护县供电企业电力生产的稳定有着很重要的意义。最后，供电企业应整治一下公司里的工作员工，对于作风优良的员工给予奖励，可以给他们升职或者加薪;对于作风恶劣的员工给予处罚，可以给他们进行降职或减薪。这样可以对外树立公司优良的形象，对内给员工一种树立威严形象。
（三）以经济效益促进党建和精神文明建设工作
在激烈的市场竞争中，推动企业发展的措施之三——维护县供电企业电力生产的经济效益。对于县供电企业而言，经济利益是一把双刃剑，它既推动了企业的发展，又阻碍了企业的发展，这取决于企业是否能正确运用经济效益[3]。为了让党建工作和企业效益实现良性发展，企业应该协调好他们的关系，在党建工作中，经济效益不但可以解决资金上的问题，还可以推动精神建设工作的发展。在此基础上，经济效益还能为企业号召人才，而人才又是一个企业的核心，他们能给企业带来经济效益，促进县供电公司企业党建的发展。
（四）以发展促进党建和精神文明建设工作
在激烈的市场竞争中，推动企业发展的措施之四——维护县供电企业电力生产的发展。企业的发展应该以市场需求为标准，从而加强企业的生产经营。企业更应该抓住社会上机遇促进企业的发展，学会科学发展观，实现企业的可持续发展的目标。
结束语
综上所述，党建和精神文明建设工作推动着县供电公司企业的发展，企业应该以经济建设为目标，走可持续发展的道路，提升员工的综合素质，进而提升公司的形象。在此基础上，完善党建和精神文明建设工作，使企业实现了两个目标——推动企业精神文明建设的发展和获取高的经济效益。
参考文献：
[1]方榕，朱辉，张汉青.如何做好县供电公司企业党建和精神文明建设工作[J].科技风，2018（33）：180.
[2]田立明.企业党建与精神文明建设问题探析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（07）：46-49.
[3]周一春.加强企业党建与精神文明建设的有效途径分析[J].企业改革与管理，2020（03）：209-210.