前程远大的民生工程——内江市光彩事业促进会发展情况调查

来源 :四川统一战线 | 被引量 : 0次 | 上传用户:king1981001
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
自1996年光彩活动开展以来,内江市光彩事业促进会遵循"致富思源,富而思进,扶危济困,共同富裕,义利兼顾,德行并重,发展企业,回馈社会"的光彩事业精神,通过组织、引导推动、协调服务等措施,激发和调动了全市一大批非公有制企业及其人士积极参与光彩事业,取得了明显的扶贫带动效果,产生了良好的经济效益和社会效益,为促进内江经济发展、构建和谐内江作出了积极贡献。
其他文献
随着改革开放的深入和市场化进程的不断加快,大学教育制度与日益激烈的就业竞争越来越密切地联系起来,也引起了社会各界的广泛关注。我国大学“自主择业、双向选择”的就业制度始于1993年,即实行通过劳务市场进行“自主择业”的就业办法。由于当时毕业生的数量较少,市场可以容纳,供需配比相对和谐。但我国从1999年开始实行高校扩招,高等教育从此由精英教育转变成了大众教育。连续几年大学毕业生的初次就业率都只有60
益肾液、三鞭酒和参茸酒,昔日被誉为宫廷健身“三宝”,益肾液又位居“三宝”之冠。益肾液的配方,来源于明代医家李梃所著《医学入门》中的“五子衍宗丸”。相传,五子衍宗丸方剂起
根据《企业管理》课程的特点,为突破传统课堂教学方式,笔者在教学中尝试“项目教学法”,从教学项目、教学设计、成果评估等方面入手,强化实践环节,以求理论学习与提高技能相结合,使学习过程成为一个人人参与的创造实践活动。通过锻炼,使学生学会处理项目中出现的困难和问题,运用新学习的知识、技能解决实际问题。从教学效果看,不仅激发了学生的学习兴趣,而且提高了课堂的教学效果。  一、问题的提出  目前,中职学校企
Q:今年初,何先生所在企业整顿劳动纪律,经领导集体研究制定了一系列规章制度,并以文件形式下发班组传达到全体职工。其中一条是不坚守工作岗位,无故迟到早退二次以上者调离原岗位――待岗,待岗期间领取基本工资(800元)。何先生因种种原因,违反了这条规定,被定为待岗人员。他对此不服,想到劳动仲裁部门申诉。可听人说他这种情况属于企业内部管理事项,不属于劳动争议,不归仲裁及法院管辖。    A:何先生的情况属