论文部分内容阅读
本文阐述了国有企业思想政治工作的内涵、功能及特点。分析了思想政治工作是做好经济工作和其它一切工作的生命线，思想政治工作也一直是国有企业的政治优势这一要素，并且提出了建立“关爱型”思想政治工作的对策。针对当前国有企业思想政治工作面临的困境，必须要转变国有企业思想政治工作理念，创新思想政治工作机制，强化思想政治工作人才队伍建设。