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事业单位实施聘用制改革是事业单位与职工通过签订聘用合同，在聘用单位和应聘职工之间建立聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种新型人事管理制度，是事业单位改革的重要的内容之一。通过实行聘制改革，改变事业单位和职工之间事实存在的终身隶属关系，按照社会主义市场经济条件下劳动力市场价值规律和供求关系的要求，合理地配置人力资源，最大限度地发挥入的作用。