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地勘企业与其他单位存在着一定的区别，因为地勘企业的主要工作内容是通过地质勘查矿产资源来为国家和社会提供基础性的资料。地勘企业的工作环境较为艰苦，地勘职工常年爬山涉水进行野外作业，工作地点不固定，且工作时间很长，对职工的身心都是很大的考验，对职工的积极性以及工作效率也会产生很大影响。因此，这就需要通过有效的激励机制应用，来实现调动工作人员的工作积极性，这样才能够有效改善当前所存在的一些问题。对此，本文主要深度分析，地勘企业如何进行内部激励机制的创新。