企业人力资源管理的发展策略

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前言 在21世纪,企业管理的模式也在不断的发生改变,一成不变,必将被时代所淘汰,被其他的管理模式先进的公司所取代.现在比较典型的企业权利模式大概就有五种.第一种就是亲情化管理模式,这种类型的管理模式自身有着很大的问题,主要就是在这种管理模式之下,企业的领导在管理公司的过程中会有诸多不便,现在大部分的企业也不会采用这种模式管理企业.第二种管理模式,就是友情化的管理模式,在这种管理模式一下的企业,会有很强的企业的凝聚力,但是,在金钱面前,人容易被利益、被金钱蒙蔽双眼,这种管理模式大多都禁不住金钱的考验,在最后
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