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公务员录用机制是我国公务员制度的重要组成部分。目前,我国公务员录用机制中存在五种困境。可以尝试以对职位进行科学化与动态化的分析,在＂专才＂基础上选拔＂通才＂,减少在录用过程对道德的过度关注,对意识形态的知识性考查转向实践性考查,完善防弊措施等途径来化解。
我国公务员录用制度的困境
【摘 要】
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公务员录用机制是我国公务员制度的重要组成部分。目前,我国公务员录用机制中存在五种困境。可以尝试以对职位进行科学化与动态化的分析,在＂专才＂基础上选拔＂通才＂,减少在录用过
【机 构】
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安徽师范大学政法学院
【出 处】
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天水行政学院学报
【发表日期】
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2010年6期
【基金项目】
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安徽省教育厅2008年人文社科项目“我国公务员录用正式与非正式制度的冲突与融合”（项目编号2008sk101）的阶段性成果
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