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管理效能是管理活动中的重要方面，是管理活动的最终目标和归宿，也是评价和衡量管理活动有效性的基本维度。在我国目前的管理学和行政学的研究中，“效能”问题已引起了很多研究者的重视。在现代管理的实践中追求效能已成为管理的一项重要原则。影响管理效能提升的因素很多，总的看取决于两方面的因素，管理目标的因素和管理效率的因素。大体可认为：管理效能=管理目标×管理效率。当管理方向与管理目标一致时，管理效率越高，管理效能越高；相反，当管理方向与管理目标不一致时，管理效率越高，管理效能越低。目标主要涉及的是管理决策的