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目的本调查旨在了解本院临床护士的工作满意度及其影响因素。方法采用Mnuller／McCloskey满意度量表（MMSS）对131名临床护士的工作满意度进行调查分析。结果临床护士对福利待遇、家庭／工作平衡、个人与专业发展机会及与社会或专业上交流、交往的机会等满意度低。结论医院领导和护理管理者应及时了解临床护士的满意度水平，采取相关措施，有效地满足护士的需要，从而提高护士的工作积极性，达到提高护理质量的目的。