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从经济运行的角度看，劳动力市场体制的主要内容应包括就业市场化、工资协议化、就业服务和劳动保险社会化、政府调控间接化、劳动管理法制化等诸方面；在中国建立和培育劳动力市场，面临种种困难和矛盾，这些困难和矛盾使得劳动力供求行为和资源配置处于扭曲状态之中；培育具有中国特色的劳动力市场，必须正确处理好三个关系，抓住劳动制度改革中的重点与难点，全面推进经济体制改革。