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本文首先对购并的意义进行了分析,指出协同效应是购并价值的主要体现.为了实现有效的协同,需要从购并前目标对象的选择和购并后的整合两个方面开展工作.购并前目标对象的选择需要遵循相关性原则;购并后整合的核心是核心能力的转移,对此文章围绕技能和知识、企业文化、管理系统和组织机制四个方面进行了讨论.
基于核心能力的购并整合
【摘 要】
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本文首先对购并的意义进行了分析,指出协同效应是购并价值的主要体现.为了实现有效的协同,需要从购并前目标对象的选择和购并后的整合两个方面开展工作.购并前目标对象的选择
【机 构】
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浙江大学管理学院
【出 处】
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科研管理
【发表日期】
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2002年3期
【基金项目】
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国家自然科学基金
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