【摘 要】
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在基层中医院,高层次专业技术人才匮乏,分配制度和人事制度改革相对滞后,一部分职工价值观念陈旧,行为方式保守,竞争意识淡薄,影响和制约着医院进一步发展.为此,除了加快分配
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在基层中医院,高层次专业技术人才匮乏,分配制度和人事制度改革相对滞后,一部分职工价值观念陈旧,行为方式保守,竞争意识淡薄,影响和制约着医院进一步发展.为此,除了加快分配制度和人事制度改革步伐,还必须针对医疗市场竞争中,医疗资源相对衡定,医疗消费者市场是变数这一特点,充分发挥中医特色优势,从名医名科着眼,结合人们价值观的引导,逐步推进实施名院品牌战略.
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