【摘 要】
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人事部门是负责企业人才发展和培养的关键部分,因此从人事行政工作中完善企业文化建设是企业发展过程中至关重要的。随着我国经济迅速发展,但是我国市场经济仍然处于不断成熟
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人事部门是负责企业人才发展和培养的关键部分,因此从人事行政工作中完善企业文化建设是企业发展过程中至关重要的。随着我国经济迅速发展,但是我国市场经济仍然处于不断成熟的背景,企业除了在产品、服务方面要取得竞争优势之外还要在文化、信息取得相应的发展优势。完善企业文化建设是企业关键的软实力,其实质是企业的价值观,在管理人才方面占据着重要的作用。本文从人事行政工作入手,主要讲述从人事行政工作中完善企业文化建设的对策,旨在建立一个有文化、有价值观的企业格局。
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