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公司里有一些员工是“有毒”的，本文总结了他们的特征和类别，可以帮助管理者有效识别，提升管理效率，预见可能发生的损失。但值得注意的是，“有毒”员工并不是一开始就不适合公司，很可能是因为管理者没有知人善任，或公司组织调整等外在因素所导致。把“有毒”员工当作“组织蛀虫”，而不去反思员工为何会变得“有毒”，这是公司管理者推卸责任，不愿直面组织真正问题的做法。