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目的了解急诊科护士职业使命感、心理资本和职业倦怠状况,探讨职业使命感和心理资本对职业倦怠的影响。方法采用随机抽样法,于2020年3—7月抽取上海市4家三级甲等医院急诊科208名护士作为调查对象,采用一般资料调查表、职业使命感量表、心理资本量表和职业倦怠量表对其进行调查并对数据进行分析。结果急诊科护士职业使命感得分为37.15±7.14,其在性别、年龄、学历、职称、工作年限及每月夜班数方面,差异均有统计学意义(均P<0.05);心理资本得分为82.32±16.46,其在年龄、职称、工作年限及每月夜班数