目的探讨新护士轮值夜班的压力体验及干预对策。方法选取本院2016年和2017年新入职的55名护士作为研究对象,以质性研究中的现象学方法为指导,以面对面,半结构式深度访谈法收集资料,访谈55名新护士和新护士所在的11个临床科室的护士长及高年资护士。结果经分析萃取出3个主题:①新护士值夜班存在较大的压力体验;②新护士轮值夜班存在职责制度执行不严、法律意识淡薄的隐患;③新护士轮值夜班存在知识缺乏、不能应对临床工作的风险。结论新护士轮值夜班存在较大的压力体验,护理管理者及高年资护士认为新护士值夜班存在职责制度执行不严、法律意识淡薄、知识缺乏、不能应对临床工作的风险,建议规范夜班准入制度、实施安全警示教育、强化护士的慎独精神,从正确的夜班交接班抓起,使新护士掌握严谨有序的工作流程,提高对夜间病区全局的掌握能力,提升与医生的合作能力,积极应对夜班工作的疲惫状况。