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现代管理学认为，组织文化是一个组织核心竞争力的体现、可以对组织成员起到凝聚、导向、约束和激励作用。因此，各大组织都在积极构建适应自身组织的文化。随着现代畜牧兽医科学的发展，畜牧兽医队伍也需要发展、创新和丰富自身的文化，使其成为畜牧兽医队伍的协调力、组织力以及内生力。本文探讨了畜牧兽医队伍文化的概念以及如何建设畜牧兽医队伍的文化。