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随着“90后”迈入大学校门，“90后”大学生干部日益成为大学学生干部的主体，由于诸多原因，这支干部队伍在理想信念、工作动机、工作能力以及团队意识等方面存在着一些突出问题。所以要加强“90后”大学生干部队伍建设，必须从学生干部选拔、使用、培养和考核多角度入手，做到精心选拔、大胆使用、用心培养、严格考核。