论文部分内容阅读
目前高校辅导员队伍建设存在一些不够协同的问题,严重影响着辅导员队伍建设的成效,本文引入管理学的相关理论,从协同管理这个较宏观的视阈对如何进一步加强辅导员队伍建设问题进行了深入探讨,提出高校系统内的组织协同、信息协同、任务协同、过程协同和系统外的高校间协同、社会支持协同、资源协同、宣传协同,以及系统内协同与系统外协同之间的相互协调、密切配合,共同推进辅导员队伍建设的理念。