【摘 要】
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在当前全球经济一体化背景下，市场竞争变得愈发的激烈，而企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，这就需要企业加强人力资源管理，采取有效的措施来吸引人才、留住人才。薪酬管理作
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在当前全球经济一体化背景下，市场竞争变得愈发的激烈，而企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，这就需要企业加强人力资源管理，采取有效的措施来吸引人才、留住人才。薪酬管理作为人力资源管理中的重要组成部分，直接关系着企业的经济效益，关系着人才队伍的整体素质，这就需要企业积极创新人力资源薪酬管理措施，将以人为本的理念深入到薪酬管理之中，及时解决薪酬管理中存在的问题，提高薪酬管理的效率，促进企业的可持续发展。本文就企业人力资源薪酬管理的有效措施进行探讨。
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