4条秘诀，不再做差劲决定
　　Robert Pagliatini专业商务资讯网站BNET特邀作者
　　
　　对犹太人的大屠杀从没发生过。登月是一场伪造的传说。《欲望都市2》是部很棒的电影。我怎么知道的?我进行了Google搜索。其实，无论你的想法是怎样的，你都可以找到相应支持。重要注意你问了什么，或者更确切地说是，你怎样去问。如果你不注意的话。很可能会做出毁灭性的错误决定。
　　培养一个鼓励提出不同意见的环境。你不该问身边的人，“我是否正确?”更好的问题是：“我为什么错了?”在会议上，要求每个人都扮演唱反调的人。最开始，从别的人那里获得这种类型的反馈可能很难，因为他们可能并不习惯于思考为什么你错了，那么，就把它变成是一个游戏，并对提供最佳答案的人予以奖励。
　　学会更好地间问题。向朋友或同事提出的最没价值的问题之一就是：“你觉得我干得怎么样?”因为你不可能得到任何有建设性的反馈。一个好得多的问题是：“我该另外做些什么才能把这件事做得更好呢?”仅仅通过如此轻微的改变问问题的方式，你将会震惊于你所得到的诚实的建议。保持“千里眼，顺风耳”。不断从书中、电视或他人处寻求不同的看法和观点。这可能意味着你要经常浏览网站、读报，以及看展览，做些你之前不太做的事。记住，寻找真理，而不是找寻证据证明你是正确的。
　　更聪明地用Google。不要搜索那些你想要证实的内容，因为在30亿个网站里，你一定能找到一个与你意见相同的。取而代之的是，你要使用开放式的搜索以防止偏误的发生。
　　OffiCe热词速递适用茶水间的八卦“暗号”Downager“外老里嫩族”
　　指上了年纪，但生活态度却与Y时代年轻人同步的人，他们年纪不算轻，职位也高高在上，但是生活态度依然非常时髦活力：他们玩微博、上社交网站，什么流行玩什么。Jellyfish people“水母族”
　　人们通常认为，学历高但能力很弱的人文凭“含水量”很高。而水母体内有95％以上水分，被认定为世界上已知含水量最高的生物。目前中国持假文凭者已过80万人，而三分之一的职场人士有着不同程度的虚假行为。对求职时持假学历，假证书，假资历等虚假信息的新生群体，网上称其为“水母族”。
　　Paneah people“煎饼人”
　　随着网络和各种信息渠道的发展，很多职场人都力求在各个不同领域获得一些基本的操作知识。他们就是所谓的“煎饼族”，不再将精力专注于某一个感兴趣的领域，而是让自己的关注点浅浅地散布在一个尽可能大的范围。由此，新一代的“煎饼族”就是传说中的“门门通，门门松。”
　　workplace bully“职场霸王”
　　欺凌行为在英语中统称为bullying，而在职场中处处为难别人的人就是workpl8ce bully“职场霸王”。如果你频繁被某个同事羞辱、蔑视或者辱骂，你面对的可能是一个“职场霸王”。他们的行径包括但不限于：在会议上处处正对你，抢走你的工作成果，给你指派很多额外的工作、总拿你开涮等等。