“学教生态”构建下教研组研修实践的变革

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背景及意义当前教研现状分析一是研修机制定式,研究氛围淡薄。传统教研机制多采用自上而下的任务型研修机制,教研组长在制定每学期的教研计划时,内容安排以事务性为主,或是将区级培训的任务作机械的任务性安排,缺少思考与规划。主题不明确,或是空而大的问题,不能真正根据学校实际确定研究方向。从研究方面来说,教研组不能在总课题与子课题的研究关系中寻找到平衡点。二是研修内容单一,教研主题不明。
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