论文部分内容阅读
摘要：在新的历史条件下，高速公路政工工作的开展首先要在思想上重视政工工作，政工工作对高速公路企业的发展具有重要意义，其作用不容小觑，明确政工工作的地位。其次，高速公路政工工作的开展必须明确以企业发展为核心，坚持以人为本的根本宗旨，强调为企业利益和员工发展的相结合。
关键词：高速公路；政工；开展；原则
中图分类号：TB
文献标识码：A
文章编号：1672—3198（2014）21—0192—02
1高速公路政工工作概述
政工工作是政治思想工作的简称，它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。1955年，毛泽东同志提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，这是对政工工作的地位和作用的形象概括。高速公路政工工作，是以高速公路干部职工为对象的思想政治工作，高速公路企业思想政治工作是依据党的思想政治工作理论和优良传统，用科学的理论武装高速公路企业员工的政治思想，切实把调动广大员工的积极性和创造性，深化企业改革、转化经营机制、推行科学管理、拓展发展空间、提高经济效益、确保员工生活质量有所提高等工作作为思想政治工作的出发点和落脚点，指导企业改革与发展的实践，服从和服务于高速公路建设，最终为高速公路企业更好的建设和发展服务。
2高速公路政工工作的意义
（1）高速公路政工工作将党和国家的政策方针落实到高速公路企业每一个员工确保思想稳定具有重要意义
当前社会中国正处于社会和经济转型的关键时期，思想政治工作处于一个相对复杂的环境中，各种矛盾凸显出来，思想上存在较大的波动。当前中国正在进行深化改革的攻坚战，个体的利益诉求相对于以往来说更为强烈，个体与个体之间，个体与社会之间的利益冲撞将更为明显。与之相对应的是各种思想层出不穷，高速公路干部员工面临的思想的困惑和优惠将更多。政治思想的方向性问题是政工工作的核心。当前高速公路政工工作的意义就是与高速公路员工思想实际相结合，通过对国家政策、改革方案的大力宣传，来教育和引导高速公路企业员工正确认识改革的目的和意义，树立新的思想观念，最终达到党的路线、方针、政策顺利实施和坚持社会主义方向的目的。可以说高速公路政工工作是将党和国家的政策方针落实到高速公路企业每一个干部员工的重要环节。通过宣传和教育，将高速公路干部职工的思想统一到党和国家的方针、政策上来，统一思想认识，为全国上下深入改革创造一个良好的思想政治环境。
（2）高速公路企业政工工作对高速公路企业确保内部稳定具有重要意义。
任何企业的发展离不开企业内部的稳定，企业内部的稳定除了制度建设和管理外，最为重要的是干部职工的思想稳定。任何一个快速发展的企业，其内部必定是稳定的，其员工的思想必定是一致的，而任何一个出现问题的企业，其员工的思想必定存在诸多不稳定的因素，进而造成企业生产经营上的动荡。目前我国高速公路事业正处于高速发展时期，高速公路企业正借助这个大的环境迅猛发展，而当前社会环境复杂，高速公路员工的思想呈现多元化的趋势。高速公路企业工作具有其特殊性，不同岗位上的享受到的利益不同，特别是在一些关键岗位上容易受到诱惑，一旦思想政治无法跟上将会对企业造成巨大的损失。并且，高速公路企业员工个人的利益诉求呈现多样化的趋势，加上工队伍本身的素质问题，使企业部分员工的思想观念中出现了一些不稳定因素。这些不稳定因素正是引发企业内部动荡、秩序混乱的主要原因。强有力的思想政治工作正是企业内部安定团结、企业员工思想统一、企业秩序合理完善的重要保证。
（3）高速公路企业政工工作为高速公路企业的对外发展具有重要意义。
企业的发展是一个系统性的工程，但是离不开企业员工的思想意识，团结一致，积极拼搏的精神必然能够促进企业的发展，而消极保守，不思进取的思想定然不能使企业发展。高速公路企业在当前社会经济形势下迎来了一个快速发展的大好时机，国家经济快速发展，对基础设施的需求旺盛，尤其是在交通物流业飞速发展的背景下，高速公路事业取得了极大的发展。在此背景下，高速公路企业的发展也是顺理成章，但是高速公路企业不同于一般其他企业，对服务质量、工程质量要更高的要求，而这些根本在于高速公路企业员工的思想上是否树立了健康积极的发展意识。并且只有高速公路企业员工树立了积极健康的发展意识，团结一致、积极拼搏的企业精神，高速公路企业才有发展的可能。而这种精神是无法通过行政命令的方式建立，也无法通过法律法规的方式确立，更不能通过员工的自我发展来形成，而是需要坚实有力的思想政治工作来树立。
3高速公路政工工作开展的原则
（1）高速公路政工工作的开展必须坚持以企业发展为核心的原则。
党的政工工作的根本目的在于厘清思想问题，为党的事业提供思想保障。党的事业在目前社会具体为发展经济，对高速公路政工工作来说其核心任务是为高速公路企业的发展服务。思想政治工作是一门科学，具有其内在的规律性和技术性。长期以来，思想政治工作被认为是政治性工作，与政治紧密联系。其实，思想政治工作与每个人都密切相关。马克思主义哲学告诉我们客观决定主观，主观影响客观。思想政治工作接近的是人的思想层面的，思想上的问题解决了，才能更好的改造客观世界。对高速公路企业来说，在客观世界中会遇到各种各样的困难和问题，解决这些困难和问题固然可以通过经济、法律、管理等方法来解决，但是解决这些问题和困难永远离不开人，因此思想政治各种对高速公路企业的作用无疑是巨大的。思想政治工作目前最大的问题在于目的不明确，往往停留在空对空的层面，结果造成了群众对思想政治工作的误解，以为思想政治工作过于虚。当前，高速公路企业在深化市场经济体制改革的过程中，在企业体制、市场环境等方面会遇到各种各样的困难，而思想政治工作能够很好的提升高速公路企业员工的思想素质，为解决各种问题创造思想条件。高速公路政工工作的开展必须坚持以企业发展为核心的原则，高速公路企业政工工作的开展应当以企业发展为核心。
（2）高速公路政工工作的开展必须坚持以人为本的原则。
党的十六届三中全会中提出以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。高速公路企业政工工作的开展必须坚持以人为本。高速公路企业的发展离不开员工，可以说人是企业发展的最为核心的因素，只要尊重员工、关心员工，才能获得员工对企业的认可，才能激发员工的奋斗精神。高速公路企业政工工作坚持以人为本应该从信任员工、理解员工和爱护员工的角度出发。信任是尊重的前提，信任员工就是给他们更多的机会去放手独立完成自己的工作，多挖掘员工在工作中的优点和亮点，是应该相信绝大多数员工思想进步、积极进取的，相信他们有能力、有责任做好本职工作。由于员工的年龄、文化、兴趣、爱好等的不同，对待同一问题上表现出的看法、主张和要求也不同，特别是在价值观念多元化的今天，有时候矛盾、冲突是无法避免的，这就需要政工人员能多一些理解，设身处地地为员工着想，以高度负责的精神有针对性地解决员工的思想问题和实际问题，而绝不能不分青红皂白乱扣帽子、乱打棍子。每个人都独特的和惟一的，正是因为每个人的独特性，才显得人类社会的丰富多彩。这就要求政工人员不能对不同员工都搞千篇一律的一个标准，对于员工独特的兴趣爱好和个性，只要不危害社会公共利益，都应该包容和允许。
参考文献
[1]邓志峰.关于加强高速公路路政队伍思想政治工作的思考[J].企业导报，2010，（6）.
[2]车世武.高速公路建设企业职工思想现状及其对策[J].中共贵州省委党校学报，2010，（4）：128.
[3]梅艳.浅议思想政治工作与高速公路企业文化建设的有机融合[J].现代企业文化，2010，（17）.
[4]吴燕.浅论标准化管理对高速公路系统政工工作的促进[EB/OL].http：//www.jsjyedu.cn/jiaoxuelunwen/9033_2.html.
[5]潘淑敏.如何做好新时期政工工作[EB/OL].http：//www.mxwz.com/txy/view.aspx？ID=1099169.
关键词：高速公路；政工；开展；原则
中图分类号：TB
文献标识码：A
文章编号：1672—3198（2014）21—0192—02
1高速公路政工工作概述
政工工作是政治思想工作的简称，它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。1955年，毛泽东同志提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，这是对政工工作的地位和作用的形象概括。高速公路政工工作，是以高速公路干部职工为对象的思想政治工作，高速公路企业思想政治工作是依据党的思想政治工作理论和优良传统，用科学的理论武装高速公路企业员工的政治思想，切实把调动广大员工的积极性和创造性，深化企业改革、转化经营机制、推行科学管理、拓展发展空间、提高经济效益、确保员工生活质量有所提高等工作作为思想政治工作的出发点和落脚点，指导企业改革与发展的实践，服从和服务于高速公路建设，最终为高速公路企业更好的建设和发展服务。
2高速公路政工工作的意义
（1）高速公路政工工作将党和国家的政策方针落实到高速公路企业每一个员工确保思想稳定具有重要意义
当前社会中国正处于社会和经济转型的关键时期，思想政治工作处于一个相对复杂的环境中，各种矛盾凸显出来，思想上存在较大的波动。当前中国正在进行深化改革的攻坚战，个体的利益诉求相对于以往来说更为强烈，个体与个体之间，个体与社会之间的利益冲撞将更为明显。与之相对应的是各种思想层出不穷，高速公路干部员工面临的思想的困惑和优惠将更多。政治思想的方向性问题是政工工作的核心。当前高速公路政工工作的意义就是与高速公路员工思想实际相结合，通过对国家政策、改革方案的大力宣传，来教育和引导高速公路企业员工正确认识改革的目的和意义，树立新的思想观念，最终达到党的路线、方针、政策顺利实施和坚持社会主义方向的目的。可以说高速公路政工工作是将党和国家的政策方针落实到高速公路企业每一个干部员工的重要环节。通过宣传和教育，将高速公路干部职工的思想统一到党和国家的方针、政策上来，统一思想认识，为全国上下深入改革创造一个良好的思想政治环境。
（2）高速公路企业政工工作对高速公路企业确保内部稳定具有重要意义。
任何企业的发展离不开企业内部的稳定，企业内部的稳定除了制度建设和管理外，最为重要的是干部职工的思想稳定。任何一个快速发展的企业，其内部必定是稳定的，其员工的思想必定是一致的，而任何一个出现问题的企业，其员工的思想必定存在诸多不稳定的因素，进而造成企业生产经营上的动荡。目前我国高速公路事业正处于高速发展时期，高速公路企业正借助这个大的环境迅猛发展，而当前社会环境复杂，高速公路员工的思想呈现多元化的趋势。高速公路企业工作具有其特殊性，不同岗位上的享受到的利益不同，特别是在一些关键岗位上容易受到诱惑，一旦思想政治无法跟上将会对企业造成巨大的损失。并且，高速公路企业员工个人的利益诉求呈现多样化的趋势，加上工队伍本身的素质问题，使企业部分员工的思想观念中出现了一些不稳定因素。这些不稳定因素正是引发企业内部动荡、秩序混乱的主要原因。强有力的思想政治工作正是企业内部安定团结、企业员工思想统一、企业秩序合理完善的重要保证。
（3）高速公路企业政工工作为高速公路企业的对外发展具有重要意义。
企业的发展是一个系统性的工程，但是离不开企业员工的思想意识，团结一致，积极拼搏的精神必然能够促进企业的发展，而消极保守，不思进取的思想定然不能使企业发展。高速公路企业在当前社会经济形势下迎来了一个快速发展的大好时机，国家经济快速发展，对基础设施的需求旺盛，尤其是在交通物流业飞速发展的背景下，高速公路事业取得了极大的发展。在此背景下，高速公路企业的发展也是顺理成章，但是高速公路企业不同于一般其他企业，对服务质量、工程质量要更高的要求，而这些根本在于高速公路企业员工的思想上是否树立了健康积极的发展意识。并且只有高速公路企业员工树立了积极健康的发展意识，团结一致、积极拼搏的企业精神，高速公路企业才有发展的可能。而这种精神是无法通过行政命令的方式建立，也无法通过法律法规的方式确立，更不能通过员工的自我发展来形成，而是需要坚实有力的思想政治工作来树立。
3高速公路政工工作开展的原则
（1）高速公路政工工作的开展必须坚持以企业发展为核心的原则。
党的政工工作的根本目的在于厘清思想问题，为党的事业提供思想保障。党的事业在目前社会具体为发展经济，对高速公路政工工作来说其核心任务是为高速公路企业的发展服务。思想政治工作是一门科学，具有其内在的规律性和技术性。长期以来，思想政治工作被认为是政治性工作，与政治紧密联系。其实，思想政治工作与每个人都密切相关。马克思主义哲学告诉我们客观决定主观，主观影响客观。思想政治工作接近的是人的思想层面的，思想上的问题解决了，才能更好的改造客观世界。对高速公路企业来说，在客观世界中会遇到各种各样的困难和问题，解决这些困难和问题固然可以通过经济、法律、管理等方法来解决，但是解决这些问题和困难永远离不开人，因此思想政治各种对高速公路企业的作用无疑是巨大的。思想政治工作目前最大的问题在于目的不明确，往往停留在空对空的层面，结果造成了群众对思想政治工作的误解，以为思想政治工作过于虚。当前，高速公路企业在深化市场经济体制改革的过程中，在企业体制、市场环境等方面会遇到各种各样的困难，而思想政治工作能够很好的提升高速公路企业员工的思想素质，为解决各种问题创造思想条件。高速公路政工工作的开展必须坚持以企业发展为核心的原则，高速公路企业政工工作的开展应当以企业发展为核心。
（2）高速公路政工工作的开展必须坚持以人为本的原则。
党的十六届三中全会中提出以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。高速公路企业政工工作的开展必须坚持以人为本。高速公路企业的发展离不开员工，可以说人是企业发展的最为核心的因素，只要尊重员工、关心员工，才能获得员工对企业的认可，才能激发员工的奋斗精神。高速公路企业政工工作坚持以人为本应该从信任员工、理解员工和爱护员工的角度出发。信任是尊重的前提，信任员工就是给他们更多的机会去放手独立完成自己的工作，多挖掘员工在工作中的优点和亮点，是应该相信绝大多数员工思想进步、积极进取的，相信他们有能力、有责任做好本职工作。由于员工的年龄、文化、兴趣、爱好等的不同，对待同一问题上表现出的看法、主张和要求也不同，特别是在价值观念多元化的今天，有时候矛盾、冲突是无法避免的，这就需要政工人员能多一些理解，设身处地地为员工着想，以高度负责的精神有针对性地解决员工的思想问题和实际问题，而绝不能不分青红皂白乱扣帽子、乱打棍子。每个人都独特的和惟一的，正是因为每个人的独特性，才显得人类社会的丰富多彩。这就要求政工人员不能对不同员工都搞千篇一律的一个标准，对于员工独特的兴趣爱好和个性，只要不危害社会公共利益，都应该包容和允许。
参考文献
[1]邓志峰.关于加强高速公路路政队伍思想政治工作的思考[J].企业导报，2010，（6）.
[2]车世武.高速公路建设企业职工思想现状及其对策[J].中共贵州省委党校学报，2010，（4）：128.
[3]梅艳.浅议思想政治工作与高速公路企业文化建设的有机融合[J].现代企业文化，2010，（17）.
[4]吴燕.浅论标准化管理对高速公路系统政工工作的促进[EB/OL].http：//www.jsjyedu.cn/jiaoxuelunwen/9033_2.html.
[5]潘淑敏.如何做好新时期政工工作[EB/OL].http：//www.mxwz.com/txy/view.aspx？ID=1099169.