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激励是各事业或部门发展的重要基石,员工的绩效水平也取决于其内部的能力及外部的激励措施。从这一点来看,作为领导,了解激励的功能,懂得激励方式,掌握激励艺术,对于推动企业完成既定目标并获得长足发展,是非常必要的。在具体的措施上,首先要注意外在任务激励与内部的成长激励相统一,其次要注意全面激励与重点激励相结合,最后要注意综合运用周期性激励与及时性激励。