目的了解精神科护士工作倦怠和组织承诺现状,并探讨组织承诺和工作倦怠的相关。方法采用MBI-GS职业倦怠量与组织承诺量表对169名精神科护士测量其职业倦怠与组织承诺水平。结果精神科护士存在一定程度的职业倦怠(M=62.14);组织承诺处于中等水平(M=76.54);精神科护士的职业倦怠在不同性别(T=-0.36)、工作年限(F=0.99)、教育程度(T=0.06)、职称情况(F=0.12)上均不存在显著差异(P>0.05);精神科护士的组织承诺在性别(T=-0.01)、教育程度(T=-1.40)、职称情况(F=1.01)均无显著差异(P>0.05),不同工作年限(F=4.20)精神科护士组织承诺存在显著差异(P<0.05);职业倦怠与组织承诺存在负显著相关(r=0.323,P<0.05)。结论精神科护士存在一定程度职业倦怠,组织承诺水平处于中等。精神科护士的职业倦怠不受性别、教育程度、职称情况以及工作年限影响。组织承诺不受性别、教育程度、职称情况影响,但是受到工作年限影响。精神科护士职业倦怠与组织承诺关系密切。