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摘要：近年来，随着我国社会主义经济建设体系不断发展完善，在带动房地产行业快速发展的同时，也对房地产企业的思政工作提出了更高的标准和要求。文章分析了政工工作在进房地产企业的重要作用，探讨了如何发挥政工优势以促进房地产企业快速发展。
关键词：房地产企业；政工工作；快速发展
引言
思想政治工作是党的优良传统和政治优势在企业中的具体体现。有效的思想政治工作是提高职工思想、政治素质，实现各项目标的根本保证。为充分调动房地产企业广大干部、职工的工作积极性，提高企业凝聚力和核心竞争力，促进企业的快速发展，必须加强发挥房地产企业政工优势。
1.政工工作在进房地产企业的重要作用
1.1提供政治保障
员工是一个企业能够发展成为优良企业最核心的要素，对此应该要将员工的思想政治工作做好，这样才能够保证实现企业的全面发展。对于所有的企业员工来说要是其现在的人力资源已经无法适应房地产企业的发展，各自的思想已经与现代化管理理念产生偏差，一旦停止对其思想政治教育工作就会马上失去号召能力，导致相应的思想政治工作无法落实到位。所以这要将思想政治工作的作用完全发挥出来。因为房地产企业本身的结构相对来说比较复杂，特别需要有一种凝聚力能够将其支撑起来；而思想政治工作本身就极具凝聚力，能够深入挖掘员工的潜力，所以就是该企业在建设过程之中的首选。在进行房地产开发的时候，需要把工程建设项目作为主要的任务，并以此加强建设党员队伍，创设出来一套能够符合时代发展规律的工作思路，唯有如此才能够在最大限度上提升员工的工作热情，促进该企业的发展。
1.2提供思想保证
企业的发展不能够只停留在表面建设上，还应该要加强精神思想建设。一般比较先进的管理思想之中除了包含有现代化企业建设的基础还要具有政治工作的核心内容。因此在这样的发展形式之下就应该要对已经出现的问题以及未来可能會出现的各种问题进行分析，从中总结出来相应的经验以及教训；并且能够将新型的政治思想理念融入进公司建设之中去，使得这种理念能够成为提升员工政治素养最重要的一种手段，使其能够从思想上就树立起来科学的发展观念，并以此来推动企业未来经济的发展。
1.3促进企业发展
对于房地产企业来说要提升发展质量除了要具备相应的经营管理理念，还应该要将政工体系作为主要的后盾。这样做的主要目的就是因为该类型的企业在发展的时候需要每时每刻都能够把握好员工的个人素养，而这种个人素养的养成和政治思想工作是有着极为紧密的联系。针对于此，就应该要将其工作体系健全起来，使其能够达到基本的细致性以及标准性，并且要将服务单位作为主要的工作目标，使其能够给该类型企业未来的发展提供相应的保证。
2.如何发挥政工优势以促进房地产企业快速发展
2.1 不断提高全体员工的素养
要想提高提高全体员工的素养，就必须在相关活动中不断提高活动的质量和效率。开展普法教育活动，健全教育模式。并通过开展业务公开的方式，来增强员工参与管理的积极性，以便可以提高员工的决策意识。与此同时，还需要将员工的道德规范与员工行为规范紧密联系在一起，目的是为提高他们的职业道德素养和专业知识技能等。
2.2 提高服务意识，增强服务理念
要时时刻刻将业主的满意置于首要位置，并始终将提供优质服务作为理念。具体的做法如下：首先，可以向员工发放规范守则，开展员工大会，组织学习政治思想文化；其次，借助媒体加大宣传，不断强化服务内容，比如“业主的需求就是我们需要服务的标准”，转变观念，从被动转变为主动，由以往的“想业主所想”到现在的“急业主之急”，当然还有许多，但无论是哪一项，都必须认真对待，从而可以進一步营造出一种为业主着想的文化氛围。
2.3 加大宣传力度
单位的物业管理是不断发生改变的，由最开始的房屋管理模式到现在的物业管理模式，这个管理过程的转变，这一过程的转变是艰辛的，转变的好则会起到事半功倍的作用，可一旦转变不好，就会引发许多问题，比如业主投诉会增多、欠费增多、维修不方便、公共位置被人为损坏、环境未生产差等问题都得不到根本性的解决。所以，在宣传思想政治思想工作的时候，必须紧密和优质服务联系在一起，并同时对各物业管理的职员进行思想政治教育，促使其可以明白物业管理的作用以及重要性，这是因为服务水平的高低就会直接影响到业主对物业管理的满意与否。除此之外，服务的质量还同样会影响到房地产物业公司的经济效益，进而直接影响到房地产企业的经济效益与社会形象。
2.4 打造房地产企业的服务品牌
由于房地产物业管理的分公司比较多，且其涉及的内容也较为广泛，所以，在和相关业主进行交流时，首先必须规范自身的行为，看是否符合实际要求，这将会直接影响到服务业主水平的高与低，而且还是衡量服务水平的标准。因而，就需要为广大业主提供优质服务。具体的规范标准如下：一，物业人员的服装必须是统一的，举止文明得体，不说脏话，态度可蔼可亲等；二，管理经验丰富、业务水平高、综合素质高，这符合物业管理工作的基本要求；三，树立一个企业的良好现象，打造知名品牌，这将会成为单位的一笔无形资产；四，必须提高服务意识。提供优质服务，不光会得到业主的认可，还能提高房地产企业在广大人民群众的形象，进而可以在一定程度上提高企业的经济效益，树立自身的品牌形象。
2.5 树立优质服务榜样
在创建服务窗口的同时，还必须加强思想道德建设，通过开展优质服务铸就品牌的活动，或者从员工的思想政治素养与业务技能等多方面着手，开展示范教育活动，为激发广大员工工作的积极性与主动性，不断推动服务型房地产企业的发展，提高单位的综合实力和素养。另外，还需要塑造房地产企业的优良形象，为确保单位可以实现稳健发展。
2.6 坚持实事求是，理论结合实践
房地产企业的思想政治工作必须要紧紧围绕改革和加快发展的要求，来完成单位的生产经营目标，并不断对企业的工作方法展开创新，主动探索新的管理模式。一般情况下，房地产企业不光需要开发商品房，还需要开发经济房，所以就需要积极主动的开发新项目。争取将被动开展形式教育活动转化为主动开展经济活动，为有条不紊的开展各个项目。当然，必须立足在整体上，并不断提高决策水平与综合管理水平，积极转变思想观念，创新创业思想等。
结束语
房地产企业是百姓关注的热门话题，能够解决百姓住房的问题，房地产企业要对过去的企业制度和经营机制给予全方位的调整。房地产企业为了能够及时赶上我国新经济时代的变化，对房地产企业开展政工工作是至关重要的。这样才能够使自身思想工作和政治工作得到持续进步，及时改掉自身存在的缺陷。用最积极的心态投入到每一天的工作中，有效提升员工的工作效率，使我国房地产企业拥有更加优质的发展。
参考文献：
[1] 刘瀛元.浅谈如何发挥政工优势以促进房地产企业快速发展[J].建材与装饰，2017（35）：112-113
[2] 吕昕洁.国有企业房地产公司的党建政工工作方法分析[J].人才资源开发，2016（14）：153
[3] 闫新华.加强国有房地产企业思想政治工作的思考[J].新西部（理论版），2014（14）：46+14
[4] 江波.发挥政工优势，促进房地产企业快速发展[J].才智，2011（17）：282-283
（作者单位：山东华新房地产开发有限公司）
关键词：房地产企业；政工工作；快速发展
引言
思想政治工作是党的优良传统和政治优势在企业中的具体体现。有效的思想政治工作是提高职工思想、政治素质，实现各项目标的根本保证。为充分调动房地产企业广大干部、职工的工作积极性，提高企业凝聚力和核心竞争力，促进企业的快速发展，必须加强发挥房地产企业政工优势。
1.政工工作在进房地产企业的重要作用
1.1提供政治保障
员工是一个企业能够发展成为优良企业最核心的要素，对此应该要将员工的思想政治工作做好，这样才能够保证实现企业的全面发展。对于所有的企业员工来说要是其现在的人力资源已经无法适应房地产企业的发展，各自的思想已经与现代化管理理念产生偏差，一旦停止对其思想政治教育工作就会马上失去号召能力，导致相应的思想政治工作无法落实到位。所以这要将思想政治工作的作用完全发挥出来。因为房地产企业本身的结构相对来说比较复杂，特别需要有一种凝聚力能够将其支撑起来；而思想政治工作本身就极具凝聚力，能够深入挖掘员工的潜力，所以就是该企业在建设过程之中的首选。在进行房地产开发的时候，需要把工程建设项目作为主要的任务，并以此加强建设党员队伍，创设出来一套能够符合时代发展规律的工作思路，唯有如此才能够在最大限度上提升员工的工作热情，促进该企业的发展。
1.2提供思想保证
企业的发展不能够只停留在表面建设上，还应该要加强精神思想建设。一般比较先进的管理思想之中除了包含有现代化企业建设的基础还要具有政治工作的核心内容。因此在这样的发展形式之下就应该要对已经出现的问题以及未来可能會出现的各种问题进行分析，从中总结出来相应的经验以及教训；并且能够将新型的政治思想理念融入进公司建设之中去，使得这种理念能够成为提升员工政治素养最重要的一种手段，使其能够从思想上就树立起来科学的发展观念，并以此来推动企业未来经济的发展。
1.3促进企业发展
对于房地产企业来说要提升发展质量除了要具备相应的经营管理理念，还应该要将政工体系作为主要的后盾。这样做的主要目的就是因为该类型的企业在发展的时候需要每时每刻都能够把握好员工的个人素养，而这种个人素养的养成和政治思想工作是有着极为紧密的联系。针对于此，就应该要将其工作体系健全起来，使其能够达到基本的细致性以及标准性，并且要将服务单位作为主要的工作目标，使其能够给该类型企业未来的发展提供相应的保证。
2.如何发挥政工优势以促进房地产企业快速发展
2.1 不断提高全体员工的素养
要想提高提高全体员工的素养，就必须在相关活动中不断提高活动的质量和效率。开展普法教育活动，健全教育模式。并通过开展业务公开的方式，来增强员工参与管理的积极性，以便可以提高员工的决策意识。与此同时，还需要将员工的道德规范与员工行为规范紧密联系在一起，目的是为提高他们的职业道德素养和专业知识技能等。
2.2 提高服务意识，增强服务理念
要时时刻刻将业主的满意置于首要位置，并始终将提供优质服务作为理念。具体的做法如下：首先，可以向员工发放规范守则，开展员工大会，组织学习政治思想文化；其次，借助媒体加大宣传，不断强化服务内容，比如“业主的需求就是我们需要服务的标准”，转变观念，从被动转变为主动，由以往的“想业主所想”到现在的“急业主之急”，当然还有许多，但无论是哪一项，都必须认真对待，从而可以進一步营造出一种为业主着想的文化氛围。
2.3 加大宣传力度
单位的物业管理是不断发生改变的，由最开始的房屋管理模式到现在的物业管理模式，这个管理过程的转变，这一过程的转变是艰辛的，转变的好则会起到事半功倍的作用，可一旦转变不好，就会引发许多问题，比如业主投诉会增多、欠费增多、维修不方便、公共位置被人为损坏、环境未生产差等问题都得不到根本性的解决。所以，在宣传思想政治思想工作的时候，必须紧密和优质服务联系在一起，并同时对各物业管理的职员进行思想政治教育，促使其可以明白物业管理的作用以及重要性，这是因为服务水平的高低就会直接影响到业主对物业管理的满意与否。除此之外，服务的质量还同样会影响到房地产物业公司的经济效益，进而直接影响到房地产企业的经济效益与社会形象。
2.4 打造房地产企业的服务品牌
由于房地产物业管理的分公司比较多，且其涉及的内容也较为广泛，所以，在和相关业主进行交流时，首先必须规范自身的行为，看是否符合实际要求，这将会直接影响到服务业主水平的高与低，而且还是衡量服务水平的标准。因而，就需要为广大业主提供优质服务。具体的规范标准如下：一，物业人员的服装必须是统一的，举止文明得体，不说脏话，态度可蔼可亲等；二，管理经验丰富、业务水平高、综合素质高，这符合物业管理工作的基本要求；三，树立一个企业的良好现象，打造知名品牌，这将会成为单位的一笔无形资产；四，必须提高服务意识。提供优质服务，不光会得到业主的认可，还能提高房地产企业在广大人民群众的形象，进而可以在一定程度上提高企业的经济效益，树立自身的品牌形象。
2.5 树立优质服务榜样
在创建服务窗口的同时，还必须加强思想道德建设，通过开展优质服务铸就品牌的活动，或者从员工的思想政治素养与业务技能等多方面着手，开展示范教育活动，为激发广大员工工作的积极性与主动性，不断推动服务型房地产企业的发展，提高单位的综合实力和素养。另外，还需要塑造房地产企业的优良形象，为确保单位可以实现稳健发展。
2.6 坚持实事求是，理论结合实践
房地产企业的思想政治工作必须要紧紧围绕改革和加快发展的要求，来完成单位的生产经营目标，并不断对企业的工作方法展开创新，主动探索新的管理模式。一般情况下，房地产企业不光需要开发商品房，还需要开发经济房，所以就需要积极主动的开发新项目。争取将被动开展形式教育活动转化为主动开展经济活动，为有条不紊的开展各个项目。当然，必须立足在整体上，并不断提高决策水平与综合管理水平，积极转变思想观念，创新创业思想等。
结束语
房地产企业是百姓关注的热门话题，能够解决百姓住房的问题，房地产企业要对过去的企业制度和经营机制给予全方位的调整。房地产企业为了能够及时赶上我国新经济时代的变化，对房地产企业开展政工工作是至关重要的。这样才能够使自身思想工作和政治工作得到持续进步，及时改掉自身存在的缺陷。用最积极的心态投入到每一天的工作中，有效提升员工的工作效率，使我国房地产企业拥有更加优质的发展。
参考文献：
[1] 刘瀛元.浅谈如何发挥政工优势以促进房地产企业快速发展[J].建材与装饰，2017（35）：112-113
[2] 吕昕洁.国有企业房地产公司的党建政工工作方法分析[J].人才资源开发，2016（14）：153
[3] 闫新华.加强国有房地产企业思想政治工作的思考[J].新西部（理论版），2014（14）：46+14
[4] 江波.发挥政工优势，促进房地产企业快速发展[J].才智，2011（17）：282-283
（作者单位：山东华新房地产开发有限公司）