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目的探讨急诊科应急预案演练的方法及效果,促进待聘护士应急能力及上岗心理影响力的降低。方法对我科室待聘护士开展应急预案演练,通过演练方案、角色配置、考核,演练结束进行分析、总结。结果随着模拟演练次数增加,待聘护士各项考核指标达标率明显提高。结论应急预案演练能够有效提高待聘护士的急救素质,为单独上岗打下基础。