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一、做好基层军休干部思想政治工作的重要意义
军队离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们为新中国的建立和建设做出了重大贡献。随着时间的推移，一大批部队老干部从领导岗位和工作岗位上退下来，为干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的建设，为我国部队各项制度的改革起到了积极的模范带头作用，有力促进了社会主义现代化建设事业。所以，在政治上关心、生活上照顾军队离休退休老干部，并继续发挥他们的作用，是各级党委和政府义不容辞的责任。军休干部党支部是党在军休干部中建立的基层组织，是联系广大军休干部的桥梁和纽带，是团结、教育和服务广大军休干部的战斗堡垒。加强军休干部思想政治建设，对于继承和发扬我党我军优良传统、维护改革发展稳定大局、构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。时代在前进，形势在变化，事业在发展。随着我国老龄化社会的到来，军队离休退休干部已整体进入了高龄期和高发病期，人员逐年减少，而新接收军队退休干部人员逐年增加。因此，在思想政治工作的开展中已出现了一些新情况新问题。如何进一步创新体制机制，增强服务管理能力，做好新时代基层军休系统思想政治工作，成为军休服务管理部门的重要课题。
二、基层军休干部思想政治工作和管理服务中存在的主要问题
（1）随着市场经济的不断发展，军休干部相关的原有部分政策规定、管理模式、工作方法已不能适应新形势的变化。
（2）少数军休工作人员对军队离休退休干部思想政治工作重视不够，工作职责不明确，工作流程不规范。有的认为军队干部退休了，主要的任务是休息，只要生活待遇落实了就行了，对老同志的来信来访不够重视;有的则认为退休干部管理服务工作是软指标，干多了也看不到成绩，不干也不会出什么问题。因此，军休干部遇到的部分困难和问题得不到及时解决。
（3）随着时间的推移，军休干部人数逐年增加，客观上加大了工作量，加之管理人员少、经费缺乏，难以高质量地协调和解决军休干部管理服务中出现的问题。
（4）管理服务经费严重不足，有关待遇难以落实。许多科室在走访、看望慰问军休干部和组织军休干部开展政治理论学习及各种文体活动时，存在资金短缺的情况，许多工作难以令军休干部满意。
（5）组织支持军队离退休干部和老年社团发挥作用方面投入不够。近几年来，尽管各部门在组织引导退休干部发挥作用方面做了不少工作，也取得了一定的成绩。随着军队离退休干部逐年增多，虽然成立了许多老年社团组织，但由于没有专项活动经费、大部分无固定的活动场所和组织指导，在某种程度上制约了军休干部作用的发挥。
三、多措并举好基层军休干部思想政治工作
（一）健全完善军休干部思想政治工作的各项制度
（1）情况通报制度。每年组织形势报告会和各类讲座，使他们及时了解国际、国内形势和重大事件。向军休干部通报本单位的重要决定、财务管理、项目建设和各项工作落实情况，努力做到党务、所务能公开的都要公开，保证军休干部的民主监督权。
（2）参观考察制度。根据军休干部的意愿和要求，为他们参观学习、户外考察提供后勤保障和医疗服务。通过参观考察，使军休干部开阔眼界、陶冶情操、增长知识，亲身感受祖国的伟大和社会的发展进步，加深其对党的路线、方针、政策的理解，更加自觉地从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（3）走訪慰问制度。组织军休干部参加重大庆典和重大政治活动，在建军节、春节等重大节日时走访慰问军休干部，通过召开茶话会、座谈会、联欢会、上门探望等形式，走访慰问军休干部。重点走访慰问“空巢”老人、重症休干、生活困难休干家庭。对发现的思想问题，及时解释和疏导;对发现的生活困难，积极协调帮助解决。通过落实走访慰问制度，使军休干部时刻感受到党和政府的关怀和温暖，不断增强对党的感情和忠诚，增强过好晚年生活的信心。
（4）联系休干制度。建立军休干部联系制度（每名军休干部都应有固定工作人员联系），平时通过电话、网络等便捷通讯工具，经常与军休干部及其亲属保持联系，询问生活和思想情况，了解军休干部所思所想所需所求，随时掌握他们的思想和生活动态，及时提供人性化、亲情化服务。对重症、生活不能自理、独居的军休干部定期上门探望;对生活出现困难的，要主动上门帮助解决;对不幸去世的，积极协助亲属处理，努力做到服务能上门的都要上门，实行24小时不间断值班制度，确保服务保障不间断。
（二）积极发挥军休干部党支部战斗堡垒作用
（1）加强军休干部党组织建设。建立健全军休干部党员组织生活、政治学习、报告工作、联系党员、外出管理、党费收缴、监督检查等规章制度。
（2）落实好党组织生活制度。定期召开党员大会、支部委员会、党小组会和民主生活会，组织党员听党课和参加党内有关活动。根据军休干部党员的年龄、身体情况，合理安排组织生活，把党员军休干部紧密团结在党组织周围。对分散居住的党员军休干部，允许和鼓励他们就近参加社区党组织活动。
（3）坚持好政治学习制度。制定学习计划，丰富学习内容，注重学习效果，提倡积极自学。及时传达上级文件精神，帮助他们随时了解和掌握党和国家最新方针政策。根据当前形势，及时向军休干部发放学习资料。阅览室订购必要的报刊和图书，为军休干部学习提供便利。通过“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员军休干部树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，保持革命军人本色。
（4）强化党员军休干部的组织观念。教育他们自觉参加党的组织生活，主动向党组织汇报思想，按规定缴纳党费。军休干部党支部要及时向上级党组织反映党员的意见和建议，并做好教育和疏导工作，加强对军休干部的纪律教育和党员义务教育。
（三）不断创新军休干部思想政治工作的方法和途径
（1）认真开展适合军休干部特点的思想政治工作。要结合军休干部离开岗位移交地方后思想情绪上的变化，切实把握时代发展对军休干部群体的实际影响，讲究方式方法，努力增强新形势下思想政治工作的实效性、主动性和互动性。 （2）积极组织寓教于乐的文体活动。坚持把思想政治工作融入健康向上的文体活动之中，组织军休干部广泛开展各项球类、垂钓、书画、摄影、歌咏、舞蹈、健身等丰富多彩的文体活动，使他们在活动中愉悦身心，陶冶情操，更新观念，克服离岗休息后的思想惰性，养成科学文明的生活习惯。不断创新活动内容和形式，加强军休文化活动阵地建设，不断改善军休干部的文体活动条件。
（3）加强人文关怀和心理疏导工作。加强对军休干部的人文关怀，通过尊重、理解、关心、爱护的方式，教育、引导、鼓舞、帮助军休干部。加强心理疏导工作，遵循老年人的心理活动规律，通过解释、说明、沟通、抚慰等方式，疏通军休干部的心理障碍。要根据每位军休干部的实际情况，根据他们的需求，有针对性地实施人文关怀和心理疏导，为军休干部提供精神慰藉服务。
（4）引导军休干部在老有所为中保持思想先进性。充分利用“七一、八一、十一”等重大纪念日，组织他们参加各种政治活动，增强他们的荣誉感;根据他们的专业特长和爱好组织他们参与各种社会公益活动，在党的建设、单位精神文明建设等方面发挥积极作用;发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，组织他们到学校等单位为下一代进行革命传统教育，弘扬中国精神，传播正能量;充分利用他们的智慧和经验，为军休所的建设出谋划策。
（5）树立正面典型教育引导军休干部。組织军休工作人员和军休干部广泛持久地开展“先进军休服务管理机构、先进军休工作者、先进军休干部”评比竞赛和“和谐军休家园、和谐军休家庭”、“军休服务管理机构规范化建设单位”创建活动，运用典型示范方法，做好军休干部思想的教育引导工作。
综上所述，新时期背景下，要想真正做好基层军队离休退休干部的思想政治工作，一方面要注意把握好方式方法，能够以说服为主，做到以理服人，要关心体贴，能够以情动人。做好军休干部的思想政治工作，赢得军休干部的信赖是基础，在工作中，要充分尊重军休干部，倾听他们的呼声，做好他们安度晚年的贴心助手，紧紧围绕落实好休干政治待遇这个目标，在实践中不断探索创新。另一方面还要充分利用文化阵地，组织开展各类活动，积极推进文化建设，把党建工作摆在首位，切实完善思想政治工作各类运行机制，政工干部要以身作则，真正实现基层军队离休退休干部思想政治工作的根本性突破。
作者简介：白洁茹（1989-），女，汉族， 河北省石家庄人，工学学士，任职于石家庄市军队离休退休干部第六休养所，办公室主任。研究方向：思想政治工作。
军队离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们为新中国的建立和建设做出了重大贡献。随着时间的推移，一大批部队老干部从领导岗位和工作岗位上退下来，为干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的建设，为我国部队各项制度的改革起到了积极的模范带头作用，有力促进了社会主义现代化建设事业。所以，在政治上关心、生活上照顾军队离休退休老干部，并继续发挥他们的作用，是各级党委和政府义不容辞的责任。军休干部党支部是党在军休干部中建立的基层组织，是联系广大军休干部的桥梁和纽带，是团结、教育和服务广大军休干部的战斗堡垒。加强军休干部思想政治建设，对于继承和发扬我党我军优良传统、维护改革发展稳定大局、构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。时代在前进，形势在变化，事业在发展。随着我国老龄化社会的到来，军队离休退休干部已整体进入了高龄期和高发病期，人员逐年减少，而新接收军队退休干部人员逐年增加。因此，在思想政治工作的开展中已出现了一些新情况新问题。如何进一步创新体制机制，增强服务管理能力，做好新时代基层军休系统思想政治工作，成为军休服务管理部门的重要课题。
二、基层军休干部思想政治工作和管理服务中存在的主要问题
（1）随着市场经济的不断发展，军休干部相关的原有部分政策规定、管理模式、工作方法已不能适应新形势的变化。
（2）少数军休工作人员对军队离休退休干部思想政治工作重视不够，工作职责不明确，工作流程不规范。有的认为军队干部退休了，主要的任务是休息，只要生活待遇落实了就行了，对老同志的来信来访不够重视;有的则认为退休干部管理服务工作是软指标，干多了也看不到成绩，不干也不会出什么问题。因此，军休干部遇到的部分困难和问题得不到及时解决。
（3）随着时间的推移，军休干部人数逐年增加，客观上加大了工作量，加之管理人员少、经费缺乏，难以高质量地协调和解决军休干部管理服务中出现的问题。
（4）管理服务经费严重不足，有关待遇难以落实。许多科室在走访、看望慰问军休干部和组织军休干部开展政治理论学习及各种文体活动时，存在资金短缺的情况，许多工作难以令军休干部满意。
（5）组织支持军队离退休干部和老年社团发挥作用方面投入不够。近几年来，尽管各部门在组织引导退休干部发挥作用方面做了不少工作，也取得了一定的成绩。随着军队离退休干部逐年增多，虽然成立了许多老年社团组织，但由于没有专项活动经费、大部分无固定的活动场所和组织指导，在某种程度上制约了军休干部作用的发挥。
三、多措并举好基层军休干部思想政治工作
（一）健全完善军休干部思想政治工作的各项制度
（1）情况通报制度。每年组织形势报告会和各类讲座，使他们及时了解国际、国内形势和重大事件。向军休干部通报本单位的重要决定、财务管理、项目建设和各项工作落实情况，努力做到党务、所务能公开的都要公开，保证军休干部的民主监督权。
（2）参观考察制度。根据军休干部的意愿和要求，为他们参观学习、户外考察提供后勤保障和医疗服务。通过参观考察，使军休干部开阔眼界、陶冶情操、增长知识，亲身感受祖国的伟大和社会的发展进步，加深其对党的路线、方针、政策的理解，更加自觉地从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（3）走訪慰问制度。组织军休干部参加重大庆典和重大政治活动，在建军节、春节等重大节日时走访慰问军休干部，通过召开茶话会、座谈会、联欢会、上门探望等形式，走访慰问军休干部。重点走访慰问“空巢”老人、重症休干、生活困难休干家庭。对发现的思想问题，及时解释和疏导;对发现的生活困难，积极协调帮助解决。通过落实走访慰问制度，使军休干部时刻感受到党和政府的关怀和温暖，不断增强对党的感情和忠诚，增强过好晚年生活的信心。
（4）联系休干制度。建立军休干部联系制度（每名军休干部都应有固定工作人员联系），平时通过电话、网络等便捷通讯工具，经常与军休干部及其亲属保持联系，询问生活和思想情况，了解军休干部所思所想所需所求，随时掌握他们的思想和生活动态，及时提供人性化、亲情化服务。对重症、生活不能自理、独居的军休干部定期上门探望;对生活出现困难的，要主动上门帮助解决;对不幸去世的，积极协助亲属处理，努力做到服务能上门的都要上门，实行24小时不间断值班制度，确保服务保障不间断。
（二）积极发挥军休干部党支部战斗堡垒作用
（1）加强军休干部党组织建设。建立健全军休干部党员组织生活、政治学习、报告工作、联系党员、外出管理、党费收缴、监督检查等规章制度。
（2）落实好党组织生活制度。定期召开党员大会、支部委员会、党小组会和民主生活会，组织党员听党课和参加党内有关活动。根据军休干部党员的年龄、身体情况，合理安排组织生活，把党员军休干部紧密团结在党组织周围。对分散居住的党员军休干部，允许和鼓励他们就近参加社区党组织活动。
（3）坚持好政治学习制度。制定学习计划，丰富学习内容，注重学习效果，提倡积极自学。及时传达上级文件精神，帮助他们随时了解和掌握党和国家最新方针政策。根据当前形势，及时向军休干部发放学习资料。阅览室订购必要的报刊和图书，为军休干部学习提供便利。通过“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员军休干部树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，保持革命军人本色。
（4）强化党员军休干部的组织观念。教育他们自觉参加党的组织生活，主动向党组织汇报思想，按规定缴纳党费。军休干部党支部要及时向上级党组织反映党员的意见和建议，并做好教育和疏导工作，加强对军休干部的纪律教育和党员义务教育。
（三）不断创新军休干部思想政治工作的方法和途径
（1）认真开展适合军休干部特点的思想政治工作。要结合军休干部离开岗位移交地方后思想情绪上的变化，切实把握时代发展对军休干部群体的实际影响，讲究方式方法，努力增强新形势下思想政治工作的实效性、主动性和互动性。 （2）积极组织寓教于乐的文体活动。坚持把思想政治工作融入健康向上的文体活动之中，组织军休干部广泛开展各项球类、垂钓、书画、摄影、歌咏、舞蹈、健身等丰富多彩的文体活动，使他们在活动中愉悦身心，陶冶情操，更新观念，克服离岗休息后的思想惰性，养成科学文明的生活习惯。不断创新活动内容和形式，加强军休文化活动阵地建设，不断改善军休干部的文体活动条件。
（3）加强人文关怀和心理疏导工作。加强对军休干部的人文关怀，通过尊重、理解、关心、爱护的方式，教育、引导、鼓舞、帮助军休干部。加强心理疏导工作，遵循老年人的心理活动规律，通过解释、说明、沟通、抚慰等方式，疏通军休干部的心理障碍。要根据每位军休干部的实际情况，根据他们的需求，有针对性地实施人文关怀和心理疏导，为军休干部提供精神慰藉服务。
（4）引导军休干部在老有所为中保持思想先进性。充分利用“七一、八一、十一”等重大纪念日，组织他们参加各种政治活动，增强他们的荣誉感;根据他们的专业特长和爱好组织他们参与各种社会公益活动，在党的建设、单位精神文明建设等方面发挥积极作用;发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，组织他们到学校等单位为下一代进行革命传统教育，弘扬中国精神，传播正能量;充分利用他们的智慧和经验，为军休所的建设出谋划策。
（5）树立正面典型教育引导军休干部。組织军休工作人员和军休干部广泛持久地开展“先进军休服务管理机构、先进军休工作者、先进军休干部”评比竞赛和“和谐军休家园、和谐军休家庭”、“军休服务管理机构规范化建设单位”创建活动，运用典型示范方法，做好军休干部思想的教育引导工作。
综上所述，新时期背景下，要想真正做好基层军队离休退休干部的思想政治工作，一方面要注意把握好方式方法，能够以说服为主，做到以理服人，要关心体贴，能够以情动人。做好军休干部的思想政治工作，赢得军休干部的信赖是基础，在工作中，要充分尊重军休干部，倾听他们的呼声，做好他们安度晚年的贴心助手，紧紧围绕落实好休干政治待遇这个目标，在实践中不断探索创新。另一方面还要充分利用文化阵地，组织开展各类活动，积极推进文化建设，把党建工作摆在首位，切实完善思想政治工作各类运行机制，政工干部要以身作则，真正实现基层军队离休退休干部思想政治工作的根本性突破。
作者简介：白洁茹（1989-），女，汉族， 河北省石家庄人，工学学士，任职于石家庄市军队离休退休干部第六休养所，办公室主任。研究方向：思想政治工作。