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摘要：随着文化体制的不断的改革，企业文化建设将面临着新的挑战。将工会融入到企业文化建设之中，不仅为工会建设提供了新的发展方向，而且促进了企业文化的和谐发展。文章首先阐述了工会与企业文化建设的相互作用，然后就如何将工会融入到企業文化建设等问题展开了详细的论述。
关键词：工会；企业文化建设；双赢
随着企业文化建设的快速发展，企业文化建设作为企业全面发展不可或缺的重要组成部分，也逐步引起了企业的重视。将工会建设与企业文化建设巧妙结合，不仅可以为企业文化建设提供正确的发展方向，实现企业文化的多样性，而且可以更好地推动工会建设的开展，最终带来了大工会建设与企业文化建设的双赢。
一、工会的概念
企业员工是企业工会建设的主体人群，企业员工作为构建企业工会建设的主要参与者和组织者，其强大的号召力及影响力也必然对企业文化建设起着积极的推动作用。因此，要提供更多的平台与机会使企业员工更好的地参与到企业工会建设当中，为企业文化发展起到模范带头作用，进而为企业文化建设未来的发展提供新的契机。
二、工会在企业文化建设中的分析
（一）工会是企业文化建设的基础和保障
寻求工会发展的新局面，以工会的建设来推动企业文化建设，不仅可以更加深入地强化工会作用，加强工人阶级在多样企业文化建设中的地位，同时促进企业文化在企业全面发展中的传播，并且在很大程度上确保了企业的可持续发展。因此，工会是企业文化建设发展的基础和保障。
1.保障了企业文化建设的正确价值取向
正确的价值取向是企业文化建设的前提条件。作为企业文化的重要组成部分，企业文化建设的理念价值也将影响着企业文化的健康发展。工人阶级利益的维护是构建和谐企业的关键所在，因此工会建设也在构建和谐企业的过程中起着不可替代的作用。工会建设通过加强企业员工的思想教育，使其树立正确的人生观及价值观，进而为企业员工的企业文化建设提供正确的价值取向，引导和推动着企业文化建设的前进脚步。因此，将工会建设融入企业文化建设中，通过工会对企业的规章制度进行进一步管理，对企业风气进行进一步净化，这对企业文化建设的推进及未来的发展具有重要得意义。
2.正确处理了企业文化建设与企业经济发展的关系
企业文化是多元文化的融合，企业文化建设恰恰体现了企业发展的全面性。通过工会建设，企业员工对企业文化有了更加全面深刻的认识，使其在注重企业经济发展的同时，给予了企业文化更多的尊重，从而为企业经济与企业文化关系的正确处理奠定基础，保障了企业文化及企业经济的共同发展。
3.工会推动企业文化建设
企业员工是企业文化建设的主力军，加强工会建设可以更好地调动企业员工的先进性和创造性，进而对企业文化建设起着积极的推动作用。同时，通过工会建设，企业风气得到了进一步的净化，从而为企业经济的发展提供了文明和谐的企业文化环境，提高了企业文化建设的质量。因此，工会建设为企业文化提供了主要的发展方向，为企业文化建设提供了丰富的内涵。
（二）企业文化建设为工会建设提供了新的载体和途径
企业文化的主要内涵为精神文化，建设企业文化的主旨在于促进企业员工建立正确的价值观。工会建设的顺利展开需要企业员工的积极参与，企业文化建设与时代相融合所营造的文化氛围，在一定程度上激发了企业员工的积极性和创造性，在一定程度上推动了工会建设的进行。因此，在开展工会建设时应巧妙地运用企业文化建设所产生的积极作用，开辟工会建设的新道路。
企业文化建设作为企业文化的一部分，始终坚持以企业员工为中心，作用于企业员工，服务于企业员工的理念。工会发展的受益群体及组织者均为企业员工，也只有通过企业员工才能有效实现。总而言之，企业文化建设与工会建设服务及作用的主体相同，通过企业文化建设这种新的企业文化形式可以改变工会建设的单一路径，为工会文化的传播提供一种新的载体，同时使企业文化熏陶指导、整合传播的功能得到进一步的发挥。因此，在推进工会建设的过程中，除了开展一些能够强化企业员工党政思想的政治活动外，还应着力于企业文化的传播，通过企业文化建设来构建良好的企业人际关系，通过多样的企业文化来加强企业员工正确的人生观、价值观，从而为工会建设开展营造出良好的文化氛围。
三、结束语
工会建设是企业文化建设的基础和保障，企业文化建设为工会建设的进一步推进提供新的途径与方向。加强工会建设，通过对企业文化建设的宣传与推广，增加企业文化的多样性，从而为企业培养多元化人才奠定基础。因此，将工会建设融入企业文化建设之中，使其相互作用、相互促进，不仅是构建优秀企业文化及保持企业的先进性的必然要求，也是推动企业经济建设的重要保障。
参考文献：
[1]杨旭.将企业文化建设融入工会建设的探讨与实践[J].管理观察，2016（10）：102-103.
[2]宁国安.浅析工会发展推动企业文化建设[J]《现代企业》，2015（4）：115-116
[3]李晓宇.浅谈工会建设与企业文化建设的互动[J].北京电力高等专科企业学报：社会科学版，2015（13）：114-114.
[4]徐建芬.工会建设与企业生态文化相互作用的探析[J].科技信息，2015（28）：109-110.
[5]徐景一.企業工会与企业文化建设[J].思想教育研究，2016 （10）：40-43.
[6]张怡帆.工会建设在企业文化建设中的创新与实践[J].建设管理，2015（31）：65-67.
关键词：工会；企业文化建设；双赢
随着企业文化建设的快速发展，企业文化建设作为企业全面发展不可或缺的重要组成部分，也逐步引起了企业的重视。将工会建设与企业文化建设巧妙结合，不仅可以为企业文化建设提供正确的发展方向，实现企业文化的多样性，而且可以更好地推动工会建设的开展，最终带来了大工会建设与企业文化建设的双赢。
一、工会的概念
企业员工是企业工会建设的主体人群，企业员工作为构建企业工会建设的主要参与者和组织者，其强大的号召力及影响力也必然对企业文化建设起着积极的推动作用。因此，要提供更多的平台与机会使企业员工更好的地参与到企业工会建设当中，为企业文化发展起到模范带头作用，进而为企业文化建设未来的发展提供新的契机。
二、工会在企业文化建设中的分析
（一）工会是企业文化建设的基础和保障
寻求工会发展的新局面，以工会的建设来推动企业文化建设，不仅可以更加深入地强化工会作用，加强工人阶级在多样企业文化建设中的地位，同时促进企业文化在企业全面发展中的传播，并且在很大程度上确保了企业的可持续发展。因此，工会是企业文化建设发展的基础和保障。
1.保障了企业文化建设的正确价值取向
正确的价值取向是企业文化建设的前提条件。作为企业文化的重要组成部分，企业文化建设的理念价值也将影响着企业文化的健康发展。工人阶级利益的维护是构建和谐企业的关键所在，因此工会建设也在构建和谐企业的过程中起着不可替代的作用。工会建设通过加强企业员工的思想教育，使其树立正确的人生观及价值观，进而为企业员工的企业文化建设提供正确的价值取向，引导和推动着企业文化建设的前进脚步。因此，将工会建设融入企业文化建设中，通过工会对企业的规章制度进行进一步管理，对企业风气进行进一步净化，这对企业文化建设的推进及未来的发展具有重要得意义。
2.正确处理了企业文化建设与企业经济发展的关系
企业文化是多元文化的融合，企业文化建设恰恰体现了企业发展的全面性。通过工会建设，企业员工对企业文化有了更加全面深刻的认识，使其在注重企业经济发展的同时，给予了企业文化更多的尊重，从而为企业经济与企业文化关系的正确处理奠定基础，保障了企业文化及企业经济的共同发展。
3.工会推动企业文化建设
企业员工是企业文化建设的主力军，加强工会建设可以更好地调动企业员工的先进性和创造性，进而对企业文化建设起着积极的推动作用。同时，通过工会建设，企业风气得到了进一步的净化，从而为企业经济的发展提供了文明和谐的企业文化环境，提高了企业文化建设的质量。因此，工会建设为企业文化提供了主要的发展方向，为企业文化建设提供了丰富的内涵。
（二）企业文化建设为工会建设提供了新的载体和途径
企业文化的主要内涵为精神文化，建设企业文化的主旨在于促进企业员工建立正确的价值观。工会建设的顺利展开需要企业员工的积极参与，企业文化建设与时代相融合所营造的文化氛围，在一定程度上激发了企业员工的积极性和创造性，在一定程度上推动了工会建设的进行。因此，在开展工会建设时应巧妙地运用企业文化建设所产生的积极作用，开辟工会建设的新道路。
企业文化建设作为企业文化的一部分，始终坚持以企业员工为中心，作用于企业员工，服务于企业员工的理念。工会发展的受益群体及组织者均为企业员工，也只有通过企业员工才能有效实现。总而言之，企业文化建设与工会建设服务及作用的主体相同，通过企业文化建设这种新的企业文化形式可以改变工会建设的单一路径，为工会文化的传播提供一种新的载体，同时使企业文化熏陶指导、整合传播的功能得到进一步的发挥。因此，在推进工会建设的过程中，除了开展一些能够强化企业员工党政思想的政治活动外，还应着力于企业文化的传播，通过企业文化建设来构建良好的企业人际关系，通过多样的企业文化来加强企业员工正确的人生观、价值观，从而为工会建设开展营造出良好的文化氛围。
三、结束语
工会建设是企业文化建设的基础和保障，企业文化建设为工会建设的进一步推进提供新的途径与方向。加强工会建设，通过对企业文化建设的宣传与推广，增加企业文化的多样性，从而为企业培养多元化人才奠定基础。因此，将工会建设融入企业文化建设之中，使其相互作用、相互促进，不仅是构建优秀企业文化及保持企业的先进性的必然要求，也是推动企业经济建设的重要保障。
参考文献：
[1]杨旭.将企业文化建设融入工会建设的探讨与实践[J].管理观察，2016（10）：102-103.
[2]宁国安.浅析工会发展推动企业文化建设[J]《现代企业》，2015（4）：115-116
[3]李晓宇.浅谈工会建设与企业文化建设的互动[J].北京电力高等专科企业学报：社会科学版，2015（13）：114-114.
[4]徐建芬.工会建设与企业生态文化相互作用的探析[J].科技信息，2015（28）：109-110.
[5]徐景一.企業工会与企业文化建设[J].思想教育研究，2016 （10）：40-43.
[6]张怡帆.工会建设在企业文化建设中的创新与实践[J].建设管理，2015（31）：65-67.