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做好管理工作,能够使人力资源充分发挥其在现代企业中的战略作用。基于此,本文阐述了现代企业中人力资源所起到的核心作用,以及对持续竞争战略、绩效战略、目标性战略、全局性战略的推动作用,并从人力系统管理设计、人力系统实现两个方面,提出了人力资源管理对策。
人力资源在现代企业中的战略作用及管理对策分析
【摘 要】
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做好管理工作,能够使人力资源充分发挥其在现代企业中的战略作用。基于此,本文阐述了现代企业中人力资源所起到的核心作用,以及对持续竞争战略、绩效战略、目标性战略、全局
【机 构】
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济南园林开发建设集团有限公司
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2020年24期
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