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摘要：对于电力企业来说，党建工作是开展其他工作的重要基础，是电力企业不断发展的重要原因。当前，电力企业处在三集五大体系改革的重要时期，需要采取措施做好党建工作。本文首先对三集五大体系进行了简单介绍，然后结合本公司实际情况探讨了党建工作中存在的问题，并提出几点建议以供参考。
关键词：三集五大；电力企业；党建工作
当前，电力企业正在面临激烈的竞争，必须要做好党建工作，提升员工党建意识，并充分发挥党组织作用，围绕着三集五大改革目标，才能提升企业活力，推动企业不断发展。
一、概述
对于三集五大来说，三集主要指的是对人力资源、财务、物资分别进行集约化管理，五大主要是指大规划、大建设、大检修、大运行和大营销管理体系构建。这一体系是对我国电力企业具体发展方式进行改变的重要战略。做好党建工作，能够促进三集五大体系顺利改革与运行，一定要从总体出发，对其开展大规模的设计，实行统一标准以及服务和平台，并引进新的技术，确保专业化，提升效率，确保生产的稳定性和安全性。
二、存在问题
1.思想认识方面存在问题，没有对党建工作加以重视。对于电力企业来说，一些领导没有对党建工作进行重视，忽视了这项工作的重要性，一味追求电力企业经济建设，政治以及经济方面一头倒现象普遍。还有的领导认为开展党建工作会对企业生产以及经济造成影响，不能给以支持，导致党建工作处在不利的地位。另外，一些领导只是嘴上重视，但是却不能在行动上加以支持，不能将这一问题落实好[1]。
2.管理方式比较陈旧。在电力企业中，开展党建工作时其管理方式比较落后，无法适应当前高效率以及快节奏方式，无法抓住时代特点。在这种管理方式下，党建工作形式比较单一，不能加以创新，不能将员工积极性调动起来，也无法集中精力。一些活动仅仅是走形式，无法将实质内容传播开来，导致员工不能对党建工作进行正确理解，无法实现党建工作的具体目的，无法服务于群众，不能推动企业良好发展。
3.党组织作用被弱化。党组织的作用对于党建工作来说是非常重要的，对电力企业的发展起着引导作用，对人们群众担当着先锋角色，促进企业不断进步，引导群众不断开展文化建设与经济建设，将人心凝聚起来[2]。可是在很多企业中，没有将党组织作用充分发挥出来，党组织在电力企业之中的地位太低，无法确保企业围绕党的路线开展工作，另外，很多党政人员没有对自身进行正确认识，在参与工作的时候没有发挥出自身作用，使得党组织工作被弱化。
4.队伍素质比较低。电力企业自身是有特殊性的，在很多时候一味追求生产经营，企业中的很多党员都不能积极对党建知识进行学习与研究，没有对党建知识进行仔细掌握，党性也不强，无法做好批评与自我批评，不能将典范作用充分发挥出来。
三、做好党建工作的几点建议
1.在思想上对党建工作进行重视。对电力企业来说，要想做好党建工作，首先就要转变思想观念[3]。第一，党政干部要从整体上转变对于党建工作的思想观念，从而对党建工作实现创新，保证党建工作的工作方式与方法具有时效性，最终推动党建工作不断实现改革和发展。第二，在新时期，电力企业要想做好党建工作，就要从基层入手，改变落后的局面，达到事半功倍的效果。第三，电力企业还要对党建理论和党建理念不断进行完善与发展，从根本上对党建工作的工作方式以及工作方法进行创新。电力企业中的党政干部只有对自身思想观念进行改变，并在这一基础上对党建理念进行创新，才能将其创新能力充分发挥出来。
2.对相关制度进行建设，并严格按照制度执行。只有对制度进行完善，才能对党建工作进行改进，实现三集五大体系的顺利改革。第一，要将适用政策建设起来，这是保证工作顺利执行的重要前提，必须要加以重视，对党建工作相关政策与方针进行制定，在坚持实事求是这一原则的基础上，将党章作为中心与根本点，依据企业具体状况，在了解员工以及党员意见的同时加以制定。第二，要有相关执行机关，对相关责任进行落实，保证电力企业中的领导和员工可以执行相关政策，结合具体状况进行奖惩，使领导和员工都能自觉遵守，从而对党建工作进行改进，实现三集五大体系顺利改革。
3.提升电力企业中党建工作活力。在电力企业中，为了确保党建工作的顺利开展，其总体工作思路是非常重要的，思路决定了工作的出路，能够为工作的顺利开展指明方向，同时它还是决定工作的重要一点[4]。从长时间看，党建工作和行政工作之间一直存在着两个中心或者是一手硬而一手软的情况，导致党建思政工作与实际状况脱离，无法将党组织具有的政治核心作用以及对生产经营中心进行服务的作用充分发挥出来，导致工作比较被动。所以，在对党建工作整体思路进行确定的时候，一定要和新形势以及新要求相适应，着力于释疑解惑，化解矛盾，对员工思想与党路线方针进行统一，将员工力量都凝聚到电力企业改革发展以及推动企业实现良好生产经营方面来，提升企业员工的信心，更新其观念，提升员工素质，为提升电力企业经济效益，圆满完成生产任务而做出贡献。所以，在电力企业中的党建工作中，要将员工工作当做第一要素，要尊重员工也要关心员工，不断对员工进行教育以及激励和鼓舞，创建有组织有纪律，员工心情舒畅的和谐企业。对于电力企业中的党建工作，要制定合理的总体思路，使员工不再对党建工作有腻烦心理。
4.对党组织以及考核机制进行合理组建。当前，电力企业在党建工作中面临着很多问题，为了解决这些问题就一定要将党组织以及考核机制合理创建起来。第一，电力企业要将责任制度建立起来，督促党组织开展各项党建活动，将绩效考核制度合理建立起来，确保党组织中的成员可以对党建重要性进行正确认识，从而将本职工作做好。第二，要建立合理的绩效制度，奖罚分明，对于积极党员要进行奖励，对于工作不到位且消极的党员要进行批评，并采取一定的措施进行惩罚。确保党组织中的成员都能够投身在党建工作中，把党员工作做到位。
5.党建工作要和文化建设工作相结合。对于电力企业来说，在其发展的过程之中，企业文化起到重要的作用，可以提升企业凝聚力，同时还能激发企业员工团队精神，因此，我们认为从一定程度上，党建工作順利进行是与企业文化离不开的，它的目的是为了促进员工发展，使企业实现可持续发展[5]。所以，在新的形势下，电力企业在开展党建工作的过程中应该利用企业文化，企业文化在提升员工素质以及倡导员工创新精神以及风险精神和竞争精神等各个方面都有一定的成效，党建工作要借助其在这些方面的作用。企业文化能够提升党建工作活力，可以克服工作中的各项问题，推动党建工作顺利开展。
结语：
总之，电力企业在当前的三集五大体系相关改革过程中，肯定会碰到许多党建工作中的问题，必须要对这些问题进行分析，并采取有效措施，才能确保党建工作的顺利开展，促进企业不断发展，保证各项工作得以正常开展。
参考文献
[1]周广辉，马姗. 做好电力企业党建工作的思考[J]. 中国电力教育，2012，（03）：123-124.
[2]黄作金. 新时期做好电力企业党建工作的若干思考[J]. 科技与企业，2012，（13）：278+280.
[3]陶敏. 做好电力企业的党建工作[J]. 天津市经理学院学报，2013，（06）：31-32.
[4]周锦华. 新时期电力企业党建工作的优化措施探析[J]. 管理观察，2013，（34）：42-43.
[5]王君. 新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J]. 企业改革与管理，2014，（17）：34-35.
关键词：三集五大；电力企业；党建工作
当前，电力企业正在面临激烈的竞争，必须要做好党建工作，提升员工党建意识，并充分发挥党组织作用，围绕着三集五大改革目标，才能提升企业活力，推动企业不断发展。
一、概述
对于三集五大来说，三集主要指的是对人力资源、财务、物资分别进行集约化管理，五大主要是指大规划、大建设、大检修、大运行和大营销管理体系构建。这一体系是对我国电力企业具体发展方式进行改变的重要战略。做好党建工作，能够促进三集五大体系顺利改革与运行，一定要从总体出发，对其开展大规模的设计，实行统一标准以及服务和平台，并引进新的技术，确保专业化，提升效率，确保生产的稳定性和安全性。
二、存在问题
1.思想认识方面存在问题，没有对党建工作加以重视。对于电力企业来说，一些领导没有对党建工作进行重视，忽视了这项工作的重要性，一味追求电力企业经济建设，政治以及经济方面一头倒现象普遍。还有的领导认为开展党建工作会对企业生产以及经济造成影响，不能给以支持，导致党建工作处在不利的地位。另外，一些领导只是嘴上重视，但是却不能在行动上加以支持，不能将这一问题落实好[1]。
2.管理方式比较陈旧。在电力企业中，开展党建工作时其管理方式比较落后，无法适应当前高效率以及快节奏方式，无法抓住时代特点。在这种管理方式下，党建工作形式比较单一，不能加以创新，不能将员工积极性调动起来，也无法集中精力。一些活动仅仅是走形式，无法将实质内容传播开来，导致员工不能对党建工作进行正确理解，无法实现党建工作的具体目的，无法服务于群众，不能推动企业良好发展。
3.党组织作用被弱化。党组织的作用对于党建工作来说是非常重要的，对电力企业的发展起着引导作用，对人们群众担当着先锋角色，促进企业不断进步，引导群众不断开展文化建设与经济建设，将人心凝聚起来[2]。可是在很多企业中，没有将党组织作用充分发挥出来，党组织在电力企业之中的地位太低，无法确保企业围绕党的路线开展工作，另外，很多党政人员没有对自身进行正确认识，在参与工作的时候没有发挥出自身作用，使得党组织工作被弱化。
4.队伍素质比较低。电力企业自身是有特殊性的，在很多时候一味追求生产经营，企业中的很多党员都不能积极对党建知识进行学习与研究，没有对党建知识进行仔细掌握，党性也不强，无法做好批评与自我批评，不能将典范作用充分发挥出来。
三、做好党建工作的几点建议
1.在思想上对党建工作进行重视。对电力企业来说，要想做好党建工作，首先就要转变思想观念[3]。第一，党政干部要从整体上转变对于党建工作的思想观念，从而对党建工作实现创新，保证党建工作的工作方式与方法具有时效性，最终推动党建工作不断实现改革和发展。第二，在新时期，电力企业要想做好党建工作，就要从基层入手，改变落后的局面，达到事半功倍的效果。第三，电力企业还要对党建理论和党建理念不断进行完善与发展，从根本上对党建工作的工作方式以及工作方法进行创新。电力企业中的党政干部只有对自身思想观念进行改变，并在这一基础上对党建理念进行创新，才能将其创新能力充分发挥出来。
2.对相关制度进行建设，并严格按照制度执行。只有对制度进行完善，才能对党建工作进行改进，实现三集五大体系的顺利改革。第一，要将适用政策建设起来，这是保证工作顺利执行的重要前提，必须要加以重视，对党建工作相关政策与方针进行制定，在坚持实事求是这一原则的基础上，将党章作为中心与根本点，依据企业具体状况，在了解员工以及党员意见的同时加以制定。第二，要有相关执行机关，对相关责任进行落实，保证电力企业中的领导和员工可以执行相关政策，结合具体状况进行奖惩，使领导和员工都能自觉遵守，从而对党建工作进行改进，实现三集五大体系顺利改革。
3.提升电力企业中党建工作活力。在电力企业中，为了确保党建工作的顺利开展，其总体工作思路是非常重要的，思路决定了工作的出路，能够为工作的顺利开展指明方向，同时它还是决定工作的重要一点[4]。从长时间看，党建工作和行政工作之间一直存在着两个中心或者是一手硬而一手软的情况，导致党建思政工作与实际状况脱离，无法将党组织具有的政治核心作用以及对生产经营中心进行服务的作用充分发挥出来，导致工作比较被动。所以，在对党建工作整体思路进行确定的时候，一定要和新形势以及新要求相适应，着力于释疑解惑，化解矛盾，对员工思想与党路线方针进行统一，将员工力量都凝聚到电力企业改革发展以及推动企业实现良好生产经营方面来，提升企业员工的信心，更新其观念，提升员工素质，为提升电力企业经济效益，圆满完成生产任务而做出贡献。所以，在电力企业中的党建工作中，要将员工工作当做第一要素，要尊重员工也要关心员工，不断对员工进行教育以及激励和鼓舞，创建有组织有纪律，员工心情舒畅的和谐企业。对于电力企业中的党建工作，要制定合理的总体思路，使员工不再对党建工作有腻烦心理。
4.对党组织以及考核机制进行合理组建。当前，电力企业在党建工作中面临着很多问题，为了解决这些问题就一定要将党组织以及考核机制合理创建起来。第一，电力企业要将责任制度建立起来，督促党组织开展各项党建活动，将绩效考核制度合理建立起来，确保党组织中的成员可以对党建重要性进行正确认识，从而将本职工作做好。第二，要建立合理的绩效制度，奖罚分明，对于积极党员要进行奖励，对于工作不到位且消极的党员要进行批评，并采取一定的措施进行惩罚。确保党组织中的成员都能够投身在党建工作中，把党员工作做到位。
5.党建工作要和文化建设工作相结合。对于电力企业来说，在其发展的过程之中，企业文化起到重要的作用，可以提升企业凝聚力，同时还能激发企业员工团队精神，因此，我们认为从一定程度上，党建工作順利进行是与企业文化离不开的，它的目的是为了促进员工发展，使企业实现可持续发展[5]。所以，在新的形势下，电力企业在开展党建工作的过程中应该利用企业文化，企业文化在提升员工素质以及倡导员工创新精神以及风险精神和竞争精神等各个方面都有一定的成效，党建工作要借助其在这些方面的作用。企业文化能够提升党建工作活力，可以克服工作中的各项问题，推动党建工作顺利开展。
结语：
总之，电力企业在当前的三集五大体系相关改革过程中，肯定会碰到许多党建工作中的问题，必须要对这些问题进行分析，并采取有效措施，才能确保党建工作的顺利开展，促进企业不断发展，保证各项工作得以正常开展。
参考文献
[1]周广辉，马姗. 做好电力企业党建工作的思考[J]. 中国电力教育，2012，（03）：123-124.
[2]黄作金. 新时期做好电力企业党建工作的若干思考[J]. 科技与企业，2012，（13）：278+280.
[3]陶敏. 做好电力企业的党建工作[J]. 天津市经理学院学报，2013，（06）：31-32.
[4]周锦华. 新时期电力企业党建工作的优化措施探析[J]. 管理观察，2013，（34）：42-43.
[5]王君. 新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J]. 企业改革与管理，2014，（17）：34-35.