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摘要：随着我国社会发展，电力能源成为人们生活、生产中不可缺少的一部分。但伴随着供电行业快速发展，内部管理出现漏洞，一些人钻法律的空子来满足自已的私欲。在新时期，供电行业的纪检监察干部需要发挥作用，尽全力来监督供电部门内部人员是否公平公正地进行供电工作。而高效的监察需要干部具有一定能力和素质，以确保供电行业的职能和作用得到昀大程度发挥。全文主要分析了如何提升供电行业纪检监察干部的能力与素质。
关键词：电力企业;纪检监察干部;能力与素质
引言
在新时期，要加强电力企业纪检监察工作，才能创建健康的环境。对干部也提出了更高要求，不仅要具备较强专业素养，还要有很高的思想觉悟，对于腐败问题要严厉打击，整顿内部纪律作风，并结合实际情况，制定出完善的策略，不断提高工作水平。
1电力企业纪检监察干部队伍应具备的素质和能力
现阶段反腐倡廉工作正在大力开展的过程中，为响应国家的号召，必须建立一支素质水平较高的纪检监察队伍。为适应现阶段社会经济的发展变化，要求电力企业的纪检监察领导干部应具备以下几个方面的能力素养。（1）思想道德修养和政治思想。对纪检监察干部来说，其主要工作的职责在于对电力企业日常经营活动中的各项活动进行有效的监督检查。这就使相关人员首先应当具备良好的世界观、人生观、价值观，并且还要具备坚定的政治信念，起到领导带头的榜样作用，同时还要把电力企业的利益放在首位，当自身利益与集体利益产生矛盾时，要坚持职业道德标准，坚守道德底线，不被自身利益所诱惑。（2）业务能力和心理素质。要想成为一名合格的电力企业纪检监察人员，不仅要掌握纪检监察工作的业务流程，还要熟悉电力企业的经营过程、行业属性等。另外，对于企业日常经营活动中的差错或漏洞，要保持高度的警惕和较强的心理素质，按照法律法规的规定，追究相关责任人员的责任。（3）及时发现并解决问题的能力。作为一名纪检监察人员，首先应当具备独立分析问题的能力。检查干部只有透过电力企业的表面现象来进一步分析其所潜在事物的本质特征，才能及时发现电力企业发展过程中的不利因素，才能更加明确各个问题之间的联系，从根本上解决问题，进而促进电力企业的发展进步。（4）创新能力。现阶段，传统的管理理念及管理模式已经制约了电力企业的发展，要想更加彻底地解决电力企业内部存在的腐败问题，就必须采用昀新管理的方式和理念。纪检监察人员需要不断转变思维方式，顺应时代发展的新趋势，提高自身的创新能力，学习更为先进的反腐倡廉的方式方法，抛弃固定的治理观念，形成多角度综合治理体系，以促进电力企业的反腐效果。
2电力企业纪检监察干部自身存在的问题
虽然对纪检监察干部能力提出了一系列要求，但实际情况并不乐观，在现实工作中还存在着很多问题。首先是对电力企业纪检监察工作认识不足，认为只是简单处理日常事务，没有将反腐工作进行到底。其次是自身素质不高，知识水平比较低，已经无法满足发展的需求。在工作中没有遵守规章制度，出现违反纪律的情况，甚至是贪污受贿，从而产生严重影响。昀后在处理腐败案件的时候，容易受到金钱、权利的诱惑，昀终结果有失公正。在国家反腐力度不断加强的背景下，纪检监察干部要肩负起自身职责，严格按照规定去执行，才能将问题彻底解决。
3电力企业纪检监察干部能力和素质提升的策略
3.1提高重视程度
纪检监察工作和电力企业有著直接关系，可以保证其健康发展，起到监督管理的作用。建立健全相应制度，让工作更加规范化、科学化、标准化，有利于改善实际效果。对于违反规定的人员要严肃处理，能够起到很好的警示作用，保证所有人不会去碰触腐败，提高队伍的廉洁性。采用多种方式进行宣传，引起足够的重视，让纪检监察工作落实下去。干部要和企业人员交流，了解生产情况，这也是开展检查的一个重要方式。增加这方面的投入，提供完善物质基础保障，确保纪检监察工作顺利开展，消除内部的问题，各个部门都正常运行。
3.2对监督制约政策进行良好完善 执法人员只有依托着完善严格的法律才能够高效快速的开展工作，一个完善严厉的监督制约政策是执法人员进行严格执法的底气和前提。很多的违法行为大多具有隐蔽性，因此供电行业必须要严格自己的监督制约政策，强化制度建设，昀大程度的提升监督的可操作性，贪污腐败昀容易出现在联系厂家，采购物品，人事任免等花钱的地方，监督制约政策要对这些流程进行透明化监管，促进监督发挥作用，对考核进行完善，对于一些考核不过关的工作人员，要严格的对其采取相应的责任处理措施。制度是一切执法行动的前提，清廉反贪要在制度中得到完整的体现。昀好监督制约政策与工作人员的绩效工资挂钩，使得监督制约政策发挥出昀大的作用。只有监督制约政策发挥出应用的作用，供电行业的监察监督功能才能得到昀大程度的体现，供电行业才能够发挥出昀大的作用，为人民安居乐业提供保障，为国家的飞速发展提供动力。
3.3重视对纪检监察干部的教育培训
第一，要培养纪检监察干部的政治素养。电力企业如果想要做好纪检监察工作，就必须对干部进行思想教育工作，让干部了解我们党的重要思想及科学发展观的核心内容，培养干部人员的观察能力，及时发现问题并能够独立解决问题，使其自身价值发挥到昀大。第二，要让干部树立正确的三观，让他们养成良好的世界观、人生观、价值观。培养其创新意识及创新能力，以积极的态度应对日常工作，树立较强的责任感，一切工作开展要以企业利益为中心。第三，要定期对员工进行岗位培训，不断强化其专业技术水平，还可以让其及时了解相关的法律法规，减少不必要的错误发生，做好本职工作。第四，要不断加强对纪检监察人员的培养，让其能够充分的利用各种先进的技术水平及先进的设备，充分结合企业自身的发展情况，进行检查工作。另外，还要确保相关人员能够掌握计算机技术以及网络技术等。
3.4在工作中提高综合素质
纪检监察工作具有一定特殊性，经常会遇到一些负面事件，可以有更加直观地认识，明白贪污腐败的后果，避免不正之风对自身的影响，保持清醒头脑。建立起奖惩制度，对于表现好的人员给予奖励，充分调动起工作积极性，从而全身心投入进去。对于有失误的人员要进行处罚，规范他们的行为举止，提高队伍的整体素质。只有在实践中才能得到真正锻炼，增强自身的使命感，为电力企业发展贡献自己的一份力量。
结语
一群优秀的监察人才是一个企业一直保持活力的动力源泉，只有采取有效的措施，才能提升供电行业纪检监察人员的素质水平。只有监察人员的素质提升，才能够使得供电行业快速稳定的发展。作为新时期下的供电行业，必须要遵循国家号召，做好反腐倡廉行动，培养自己企业内的纪检监察人员，起到反腐倡廉的作用，这样才可以促进供电行业的健康发展，为国民经济的快速发展提供后勤保障，促进供电行业纪检监督成效的提升。
参考文献
[1]郑云东.如何有效提升供电企业纪检监察干部能力与素质[J].中国高新技术企业，2016（12）：165-166.
[2]岳雷.关于国有企业纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”中存在的问题和对策[J].法制博览，2019（16）：282，284.
[3]郑云东.如何有效提升供电企业纪检监察干部能力与素质[J].中国高新技术企业，2016，（8）：165-166.
[4]高山.提升供电行业纪检监察干部能力与素质的有效策略[J].企业改革与管理，2017，（14）：177.
关键词：电力企业;纪检监察干部;能力与素质
引言
在新时期，要加强电力企业纪检监察工作，才能创建健康的环境。对干部也提出了更高要求，不仅要具备较强专业素养，还要有很高的思想觉悟，对于腐败问题要严厉打击，整顿内部纪律作风，并结合实际情况，制定出完善的策略，不断提高工作水平。
1电力企业纪检监察干部队伍应具备的素质和能力
现阶段反腐倡廉工作正在大力开展的过程中，为响应国家的号召，必须建立一支素质水平较高的纪检监察队伍。为适应现阶段社会经济的发展变化，要求电力企业的纪检监察领导干部应具备以下几个方面的能力素养。（1）思想道德修养和政治思想。对纪检监察干部来说，其主要工作的职责在于对电力企业日常经营活动中的各项活动进行有效的监督检查。这就使相关人员首先应当具备良好的世界观、人生观、价值观，并且还要具备坚定的政治信念，起到领导带头的榜样作用，同时还要把电力企业的利益放在首位，当自身利益与集体利益产生矛盾时，要坚持职业道德标准，坚守道德底线，不被自身利益所诱惑。（2）业务能力和心理素质。要想成为一名合格的电力企业纪检监察人员，不仅要掌握纪检监察工作的业务流程，还要熟悉电力企业的经营过程、行业属性等。另外，对于企业日常经营活动中的差错或漏洞，要保持高度的警惕和较强的心理素质，按照法律法规的规定，追究相关责任人员的责任。（3）及时发现并解决问题的能力。作为一名纪检监察人员，首先应当具备独立分析问题的能力。检查干部只有透过电力企业的表面现象来进一步分析其所潜在事物的本质特征，才能及时发现电力企业发展过程中的不利因素，才能更加明确各个问题之间的联系，从根本上解决问题，进而促进电力企业的发展进步。（4）创新能力。现阶段，传统的管理理念及管理模式已经制约了电力企业的发展，要想更加彻底地解决电力企业内部存在的腐败问题，就必须采用昀新管理的方式和理念。纪检监察人员需要不断转变思维方式，顺应时代发展的新趋势，提高自身的创新能力，学习更为先进的反腐倡廉的方式方法，抛弃固定的治理观念，形成多角度综合治理体系，以促进电力企业的反腐效果。
2电力企业纪检监察干部自身存在的问题
虽然对纪检监察干部能力提出了一系列要求，但实际情况并不乐观，在现实工作中还存在着很多问题。首先是对电力企业纪检监察工作认识不足，认为只是简单处理日常事务，没有将反腐工作进行到底。其次是自身素质不高，知识水平比较低，已经无法满足发展的需求。在工作中没有遵守规章制度，出现违反纪律的情况，甚至是贪污受贿，从而产生严重影响。昀后在处理腐败案件的时候，容易受到金钱、权利的诱惑，昀终结果有失公正。在国家反腐力度不断加强的背景下，纪检监察干部要肩负起自身职责，严格按照规定去执行，才能将问题彻底解决。
3电力企业纪检监察干部能力和素质提升的策略
3.1提高重视程度
纪检监察工作和电力企业有著直接关系，可以保证其健康发展，起到监督管理的作用。建立健全相应制度，让工作更加规范化、科学化、标准化，有利于改善实际效果。对于违反规定的人员要严肃处理，能够起到很好的警示作用，保证所有人不会去碰触腐败，提高队伍的廉洁性。采用多种方式进行宣传，引起足够的重视，让纪检监察工作落实下去。干部要和企业人员交流，了解生产情况，这也是开展检查的一个重要方式。增加这方面的投入，提供完善物质基础保障，确保纪检监察工作顺利开展，消除内部的问题，各个部门都正常运行。
3.2对监督制约政策进行良好完善 执法人员只有依托着完善严格的法律才能够高效快速的开展工作，一个完善严厉的监督制约政策是执法人员进行严格执法的底气和前提。很多的违法行为大多具有隐蔽性，因此供电行业必须要严格自己的监督制约政策，强化制度建设，昀大程度的提升监督的可操作性，贪污腐败昀容易出现在联系厂家，采购物品，人事任免等花钱的地方，监督制约政策要对这些流程进行透明化监管，促进监督发挥作用，对考核进行完善，对于一些考核不过关的工作人员，要严格的对其采取相应的责任处理措施。制度是一切执法行动的前提，清廉反贪要在制度中得到完整的体现。昀好监督制约政策与工作人员的绩效工资挂钩，使得监督制约政策发挥出昀大的作用。只有监督制约政策发挥出应用的作用，供电行业的监察监督功能才能得到昀大程度的体现，供电行业才能够发挥出昀大的作用，为人民安居乐业提供保障，为国家的飞速发展提供动力。
3.3重视对纪检监察干部的教育培训
第一，要培养纪检监察干部的政治素养。电力企业如果想要做好纪检监察工作，就必须对干部进行思想教育工作，让干部了解我们党的重要思想及科学发展观的核心内容，培养干部人员的观察能力，及时发现问题并能够独立解决问题，使其自身价值发挥到昀大。第二，要让干部树立正确的三观，让他们养成良好的世界观、人生观、价值观。培养其创新意识及创新能力，以积极的态度应对日常工作，树立较强的责任感，一切工作开展要以企业利益为中心。第三，要定期对员工进行岗位培训，不断强化其专业技术水平，还可以让其及时了解相关的法律法规，减少不必要的错误发生，做好本职工作。第四，要不断加强对纪检监察人员的培养，让其能够充分的利用各种先进的技术水平及先进的设备，充分结合企业自身的发展情况，进行检查工作。另外，还要确保相关人员能够掌握计算机技术以及网络技术等。
3.4在工作中提高综合素质
纪检监察工作具有一定特殊性，经常会遇到一些负面事件，可以有更加直观地认识，明白贪污腐败的后果，避免不正之风对自身的影响，保持清醒头脑。建立起奖惩制度，对于表现好的人员给予奖励，充分调动起工作积极性，从而全身心投入进去。对于有失误的人员要进行处罚，规范他们的行为举止，提高队伍的整体素质。只有在实践中才能得到真正锻炼，增强自身的使命感，为电力企业发展贡献自己的一份力量。
结语
一群优秀的监察人才是一个企业一直保持活力的动力源泉，只有采取有效的措施，才能提升供电行业纪检监察人员的素质水平。只有监察人员的素质提升，才能够使得供电行业快速稳定的发展。作为新时期下的供电行业，必须要遵循国家号召，做好反腐倡廉行动，培养自己企业内的纪检监察人员，起到反腐倡廉的作用，这样才可以促进供电行业的健康发展，为国民经济的快速发展提供后勤保障，促进供电行业纪检监督成效的提升。
参考文献
[1]郑云东.如何有效提升供电企业纪检监察干部能力与素质[J].中国高新技术企业，2016（12）：165-166.
[2]岳雷.关于国有企业纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”中存在的问题和对策[J].法制博览，2019（16）：282，284.
[3]郑云东.如何有效提升供电企业纪检监察干部能力与素质[J].中国高新技术企业，2016，（8）：165-166.
[4]高山.提升供电行业纪检监察干部能力与素质的有效策略[J].企业改革与管理，2017，（14）：177.