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<正>"应该在基本工资之外,构建一份强大的激励协议。这样一来,对企业和个人而言,风险都能降到最低。如果某个想法靠谱,那么就把它拿到市场上去检验,市场给多大的面子,内部企业家就拿多大的票子。"很长一段时间以来,谷歌都雄踞"最佳工作场所榜"榜首。员工给出的一个重要理由就是,这家搜索巨头鼓励员工花20%的工作时间去不断尝试新的想法。这也许听起来像是硅谷式的理想主义,但这20%