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本文将从我国基层公务员培训激励不足的表现形式入手,深度剖析激励不足的原因,并有针对性的提出促进我国基层公务员培训激励不足的对策。包括坚持以人为本、加强自我激励、开展团队学习、健全培训网络。
我国基层公务员培训激励不足问题及对策探析
【摘 要】
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本文将从我国基层公务员培训激励不足的表现形式入手,深度剖析激励不足的原因,并有针对性的提出促进我国基层公务员培训激励不足的对策。包括坚持以人为本、加强自我激励、开
【机 构】
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河南大学哲学与公共管理学院
【出 处】
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改革与开放
【发表日期】
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2010年06期
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