员工人际公民行为影响因素研究：整体社会网络分析视角

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【摘要】

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摘要：与传统的主流行为学者关注个体自身属性变量不同，社会网络分析学者认为，人的行为要受到人际互动的限制。文章运用社会网络分析法中的图形理论、QAP和MRQAP分析，绘制企业内部网络图形，分析了社会资本网络、企业内部网络对人际公民行为网络的影响。关键词：组织公民行为；人际公民行为；社会网络分析；整体社会网络一、问题的提出众多学者对组织公民行为（Organizational Citizenship

【作者】

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孙立新于桂兰余来文

【发表日期】

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2016年6期

【关键词】

：

组织公民行为人际公民行为社会网络分析整体社会网络

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　　摘要：与传统的主流行为学者关注个体自身属性变量不同，社会网络分析学者认为，人的行为要受到人际互动的限制。文章运用社会网络分析法中的图形理论、QAP和MRQAP分析，绘制企业内部网络图形，分析了社会资本网络、企业内部网络对人际公民行为网络的影响。
　　关键词：组织公民行为；人际公民行为；社会网络分析；整体社会网络
　　一、问题的提出
　　众多学者对组织公民行为（Organizational Citizenship Behavior，OCB）的影响因素进行了大量的多方面研究（Bateman

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