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维护职工合法权益,要从过去简单的＂维护职工合法权益＂的理解上升到内涵的理解。为此,职工维权要有＂三型＂（发展型、底线型、预警型）的思路。重点研究职工维权＂三型＂中的发展型与底线型。发展型维护,要从提高劳动档次、提高回报率、加强职工人文关怀及开辟职工参与的路径等四个方面入手;底线型维护,则要遵循和把握基调原则,建立社会保障体系以满足职工的平地心理。