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人才是企业的生命力,是企业的新鲜血液。企业要发展,必须引进人才,也必须留住人才,一个优秀的企业,必是像一个磁场能吸引和留住人才,唯有如此,才能真正实现＂人才兴企＂的战略。该文以内蒙古森工集团为例,探讨国有林业企业如何通过实施＂人才强企＂战略,为生产经营提供有力的人才支持,推动企业实现跨越式发展。